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Chargé(e) de Recrutement H/F

Ile de France, Paris
Originellement mis en ligne le 15 juin 2022 - Remontée le 28 juillet 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Werin Group
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Pure Player du Test, Werin Group pour « We are In » est devenue en quelles années une référence sur le marché. Plus de 40 clients grands comptes nous font confiance pour les accompagner sur :

Le déploiement QA
L'industrialisation des tests
La transformation AGILE.

L'entreprise, grâce à ses collaborateurs,  réalise à partir de 2017 un CA de 1 million € et réalise 17millions € de CA en 2021.
L'objectif est clair : devenir le leader des Pure Player du test. 
Pour les prochaines années nous serons animés de la #VISION404 ==> 400 Consultants, 40 M€ CA dans 4 ans.
Nous investissons dans l'avenir de nos collaborateurs afin de leur proposer des trajectoires de carrière qui leur correspondent. Un Ingénieur Conseil, un expert du testing, sera aussi là pour les coacher et leur apporter tous les outils nécessaires pour mener à bien leurs missions.
Gage de notre volonté à grandir ensemble, nous avons investi sur deux leviers majeurs :

La R&D : nous investissons encore davantage dans la technologie QA (cellule R&D de 2 à 5 % du CA, intelligence artificielle, automatisation des process RPA) et les outils et framework d'industrialisation des tests.
La WERIN Academy : nous formons tous nos consultants sur les méthodologies en vogue (ISTQB, TMMI, BDD, TDD, framework agile SAFe, Scrum, Kanban)

A ce jour, WERIN Group continu son expansion et souhaite intégrer de nouvelles personnes pour prendre part à l'aventure.

Vos missions en tant que Chargé(e) de Recrutement :



Analyser et comprendre les besoins de profils Ingénieurs Test QA et Agile, en collaboration les équipes commerciales,
Faire preuve de créativité et mettre en œuvre les stratégies de sourcing visant à répondre aux besoins de profils spécialisés en Qualité Logicielle (critères de recherche, cibles, canaux et actions d'approche directe), tant en France qu'à l'étranger
Vous approprier la présentation notre entreprise, de nos différentes offres de Service, de nos ambitions et de nos valeurs pour être notre ambassadeur auprès des consultants
Participer de manière proactive à développer notre marque employeur sur les réseaux sociaux, en collaboration avec notre Chargée de Communication et Marketing,
Identifier, qualifier et sélectionner les candidats selon les critères d'embauche sur profil et sur mission
Assurer le reporting

Profil recherché

Vos atouts pour mener à bien vos missions en tant que Chargé(e) de Recrutement :



De formation supérieure en RH ou Commerce, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans un Cabinet de Conseil ou de recrutement, et encore plus idéalement dans le domaine du test et de la QA
Avant tout, votre appétence pour l'Humain, votre ouverture d'esprit et votre irrésistible envie de réussir feront de vous la personne adéquate pour participer à notre ambitieuse aventure
Votre esprit collaboratif, votre curiosité, votre dynamisme et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien le plan de recrutement de 2022 : + 60 recrutements

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