Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Responsable Webmarketing/Intégrateur Web (H/F)
Nord Pas-de-Calais, Lille
Originellement mis en ligne le 15 juin 2022 - Remontée le 2 septembre 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Cooptalis
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Lille
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Suite au départ du manager sur la partie IT dans une équipe de deux développeurs interface métier, le coté CTO n'est plus d'actualité pour le poste parce que l'équipe de développeurs est assez autonome depuis son départ. En effet, notre client a démarré en e-commerce pure et ensuite, renoué avec le commerce beaucoup plus traditionnel en partant sur le BtoB. Aujourd'hui, chez notre client, vous travaillez beaucoup avec des gens qui ont des appels entrants, 98% de nos clients sont des appels entrants. Une personne qui veut une société de travailleurs isolés vous appelle directement et à votre équipe commerciale de la convertir.
Le point capital, le c½ur de l'activité est basé sur le SEO. Le responsable webmarketing doit être expert sur la partie SEO afin de garantir la qualité de service. Actuellement le focus étant sur la partie SEO, le SEA est peu présent. Un développement de cette partie SEA va être mené.
La société a développé toute sa partie commerciale sur Prestashop et elle souhaite dorénavant tout simplifier en réorientant toute la partie e-commerce sur WordPress car ils ont globalement une dizaine de référencements sur Londres sur différents sites en multi boutiques. L'ancien manager a laissé les chantiers en friche, aujourd'hui vous vous faite accompagner par une agence qui a refait un site qui donne satisfaction en terme de design mais qui est sous-dimensionnée sur la partie SEO.
Notre client recherche un Responsable webmarketing qui va pouvoir reprendre la main sur les différents sites afin de gérer cette migration.
Une organisation très horizontale, beaucoup d'interactions avec les différentes équipes.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Les missions s'articuleront autour de 3 grands axes :
La création de Sites Web
Concevoir, réaliser et maintenir nos différents sites web sous environnement WordPress
Être force de proposition selon la créativité, l'expertise et la culture Web du talent pour améliorer l'existant en capitalisant sur le référencement actuel et en augmentant l'efficacité commerciale et la notoriété des sites web.
La communication digitale
Déterminer la stratégie digitale de la société et de nos différentes marques
Organiser et créer la communication en ligne
Être le partenaire privilégié des prestataires en communication et agences web
Développer la visibilité sur les différents médias sociaux
Améliorer la notoriété des marques de notre client sur le web grâce à la création , le contenu sur les sites et sur les RS
Le SEO/SEA
Optimiser le référencement des sites web sur Google et les différents moteurs de recherche grâce à des compétences en SEO et connaissances des outils d'analyse , type Semrush et Google Analytics
Créer ponctuellement des campagnes SEA, principalement sur Google Ads
Data Protection Officer
Être responsable de la politique de données personnelles de l'entreprise
Appliquer le RGPD dans chacune des réalisations en ligne impliquant des données personnelles.
Le futur
Relais B-Corp en interne : la société vise la labellisation B-corp pour mi-2023, chaque collaborateur est acteur de cette révolution culturelle au sein de l'entreprise.
Management d'équipe It et digital : le poste est avant tout opérationnel mais le management d'une équipe de 2-3 développeurs peut être envisagé (selon profil, expériences et aspirations)
Le point capital, le c½ur de l'activité est basé sur le SEO. Le responsable webmarketing doit être expert sur la partie SEO afin de garantir la qualité de service. Actuellement le focus étant sur la partie SEO, le SEA est peu présent. Un développement de cette partie SEA va être mené.
La société a développé toute sa partie commerciale sur Prestashop et elle souhaite dorénavant tout simplifier en réorientant toute la partie e-commerce sur WordPress car ils ont globalement une dizaine de référencements sur Londres sur différents sites en multi boutiques. L'ancien manager a laissé les chantiers en friche, aujourd'hui vous vous faite accompagner par une agence qui a refait un site qui donne satisfaction en terme de design mais qui est sous-dimensionnée sur la partie SEO.
Notre client recherche un Responsable webmarketing qui va pouvoir reprendre la main sur les différents sites afin de gérer cette migration.
Une organisation très horizontale, beaucoup d'interactions avec les différentes équipes.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Les missions s'articuleront autour de 3 grands axes :
La création de Sites Web
Concevoir, réaliser et maintenir nos différents sites web sous environnement WordPress
Être force de proposition selon la créativité, l'expertise et la culture Web du talent pour améliorer l'existant en capitalisant sur le référencement actuel et en augmentant l'efficacité commerciale et la notoriété des sites web.
La communication digitale
Déterminer la stratégie digitale de la société et de nos différentes marques
Organiser et créer la communication en ligne
Être le partenaire privilégié des prestataires en communication et agences web
Développer la visibilité sur les différents médias sociaux
Améliorer la notoriété des marques de notre client sur le web grâce à la création , le contenu sur les sites et sur les RS
Le SEO/SEA
Optimiser le référencement des sites web sur Google et les différents moteurs de recherche grâce à des compétences en SEO et connaissances des outils d'analyse , type Semrush et Google Analytics
Créer ponctuellement des campagnes SEA, principalement sur Google Ads
Data Protection Officer
Être responsable de la politique de données personnelles de l'entreprise
Appliquer le RGPD dans chacune des réalisations en ligne impliquant des données personnelles.
Le futur
Relais B-Corp en interne : la société vise la labellisation B-corp pour mi-2023, chaque collaborateur est acteur de cette révolution culturelle au sein de l'entreprise.
Management d'équipe It et digital : le poste est avant tout opérationnel mais le management d'une équipe de 2-3 développeurs peut être envisagé (selon profil, expériences et aspirations)
Profil recherché
Nous ciblons un expert en SEO avec des connaissance en Wordpress. Il doit avoir la possibilité d'optimiser le référencement naturels des sites pour pouvoir gérer la migration de Prestashop à WordPress en limitant au maximum les conséquence .
Infos clés :
formation orientée informatique /web/communication digitale (Bac+2 à Bac+5)
2 ans d'expérience minimum (y compris alternance et/ ou stages longs)
Maitrise de la création de sites sous Wordpress avec Divi et les techniques d'optimisation du SEO et SEA.
une expérience réussie de création /réalisation de sites web de A à Z dans le domaine de la communication digitale, de l'intégration web et du e-commerce.
Mind-set :
Bon communiquant
passionné par le web, la communication digitale et le e-business.
Etre force de proposition (exemple : idées originales pour développer le Community management en BtoB.)
Infos clés :
formation orientée informatique /web/communication digitale (Bac+2 à Bac+5)
2 ans d'expérience minimum (y compris alternance et/ ou stages longs)
Maitrise de la création de sites sous Wordpress avec Divi et les techniques d'optimisation du SEO et SEA.
une expérience réussie de création /réalisation de sites web de A à Z dans le domaine de la communication digitale, de l'intégration web et du e-commerce.
Mind-set :
Bon communiquant
passionné par le web, la communication digitale et le e-business.
Etre force de proposition (exemple : idées originales pour développer le Community management en BtoB.)