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Lead dev C# H/F

Provence Alpes Côte d'Azur, Cavaillon (84300)
Originellement mis en ligne le 13 juin 2022 - Remontée le 26 juin 2022 par Marie Calvert (+ d'offres)
Potentiel-IT
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Provence Alpes Côte d'Azur, Cavaillon (84300)
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

 

Notre coup de coeur: ?

Intervenir auprès d' une petite équipe de développeurs pour soutenir le DSI d'une PME spécialisée dans l'agroalimentaire BIO

La taille de l'équipe permettra au candidat de construire son poste sur mesure en fonction de son expérience et de ses motivations .

Contexte et chiffres clé

Une société solide qui exisite depuis 25 ans et oeuvre dans l'agroalientaire bio.

Si manger sain est une de tes préoccupations

A ce poste tu contribueras au développement du SI de cette entreprise

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Ton role

-Lead Développeur C# Senior pour optimiser  les outils de Systèmes d'Information existants et garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et l'évolution.

-Encadrer les 4 developpeurs et organiser les plannings

-Gérer les budgets, plannings et recrutement de l'équipe

-chiffrer les développements

-Contriuer aux développements

-Veille tâchons

- en collaboration avec le DSI, la partie environnement SI du Schéma Directeur en fonction des orientations de la direction générale et des besoins de l'entreprise.

- Gestion de 2 à 3 projets en parallèle

 

Culture d'entreprise: ?

-Un dynamisme et une culture du collectif

-Des valeurs : diversité, éthique , transparence engagement , proximité ( entraide )



Organisation des équipes: 

  -Une équipe composée de 4 developpeur et un CTO

-L'équipe a l'habitude de travailler ensemble en mode atelier

Réfléchir, anticiper, échanger

Pourquoi ce recrutement ?

Une forte croissance avec un CTO qui a besoin d'être soutenu dans la gestion de l'équipe

 

Profil recherché

Tu as déja plus de 8 ans d'experience



Ce poste pourrait te plaire si:

- Si tu as envie d'un poste diversifié ( couteau suisse)

-Tu as le sens du collectif

-tu aimes faire grandir les développeurs

-Tu as le sens des responsabilités

Description de la société

Depuis plus de trois ans chez Potentiel-IT on développe une démarche inversée du recrutement.

L'idée c'est de proposer un service d'agent de carrière: élaborer le cahier des charges de chaque Tech et aller chercher le bon poste selon ses critères

Inspiré du Clean code nous avons créé le Clean Recrutement pour devenir acteur de sa carrière et vivre une expérience candidat positive et respectueuse.

On est toujours à la recherche de projets innovants pour les Tech que l'on accompagne, on vous les raconte ici.

Pour élaborer ton cahier des charges, contacte nous !

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