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Product Owner

Ile de France, Suresnes
Originellement mis en ligne le 7 juin 2022 - Remontée le 17 août 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Wrs Consulting
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Suresnes
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

La rédaction des « Users Stories :

 ? Rédiger les « Users Stories » à partir des « Epics » fournis par le Product Manager de tel sorte à respecter les caractéristiques INVEST (Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable)
 ? Comprendre les « Technical Stories » proposées par l'équipe technique pour les intégrer au sein des sprints
La priorisation et l'organisation du Sprint Backlog :
 ? Prioriser les « Users Stories » selon la valeur métier et les impératifs opérationnels
 ? Prioriser et intégrer les bugs opérationnels ? Alimenter l'équipe avec une charge de développement adéquate et assurer le bon déroulement des sprints
? Maintenir le « Sprint Backlog » et le « Product Backlog » en utilisant l'outil dédié
 Animer les rituels SCRUM :
 ?Garantir le suivi de la méthodologie SCRUM au sein de son équipe de développement et les problématiques associés
? Mener les affinages et gérer l'estimation des « Users Stories » par l'équipe de développement ? Contribuer à la mise en place des méthodes et processus d'interactions entre les différents acteurs de la chaîne de valeur
? Fournir un compte rendu de rétrospective à chaque fin de sprint
 Être référent fonctionnel de son équipe :
 ? Répondre aux demandes de clarification émises par son équipe de développement concernant les « Users Stories » du sprint en cours
 ? Rédiger la documentation fonctionnelle quand nécessaire
 Tests et qualité :
 ? S'assurer de la qualité fonctionnelle des développements de son équipe
? Réaliser la recette des développements de son équipe
Rapport sur l'avancement des sprints et la performance de l'équipe :
? Communiquer sur l'avancement des sprints auprès du « Product Manager » et des autres acteurs internes concernés
? Gérer le plan de charge et fournir les métriques de suivi de la performance de l'équipe (points engagés, vélocité, taux de prédictibilité, points consommés)
Management de son équipe de développement :
 ? Assurer la cohésion et la dynamique de l'équipe de développement Être force de proposition au sein de l'équipe produit 
 ? Participer à l'analyse, la priorisation et la répartition des différents « Epics » sur les différents sprints et équipes afin de satisfaire aux objectifs fixés par le management

 3 - Livrables
 -User Stories à rédiger
-Rétrospectives à fournir
-Documentation fonctionnelle

 4 - Liens avec les autres postes
 ? Direction
? informe de l'avancée des livraisons
 ? alerte sur les blocages et les livraisons qui sont susceptibles d'avoir du retard
? Product Manager
 ? participe aux réunions communes produit avec les autres PO
 ? communique sur l'avancement des sprints
? Développeurs
? gestion de l'équipe de développement ? animation des rituels SCRUM
? gestion de la priorisation et de l'organisation du sprint backlog

Profil recherché

1 - Qualités :
-Bon communicant dans la gestion de l'équipe et dans les relations entre collaborateurs
-Excellente capacité organisationnelle
-Réactivité et disponibilité pour l'équipe -Résistance aux situations inconfortables
-Fort intérêt pour le produit -Pédagogie et diplomatie


2 - Connaissances :

 -Bonne maîtrise de la méthodologie SCRUM et de ses rituels
-Maîtrise d'outils de gestion de projets et de maquettage

Le candidat doit être déjà installer en France 

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