Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Engineering Manager H/F
Ile de France, Paris (75000)
Mis en ligne le 12 avril 2022 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Architecte technique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Management & leadership:
- Aider les membres de votre équipe à évoluer et devenir de meilleurs ingénieurs, équipiers et leaders.
- Faciliter la collaboration intra et inter équipes
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Participer au rayonnement de la tech wethenew dans et en dehors de l'entreprise
- Participer à des initiatives transverses d'amélioration de nos systèmes, process et organisation en support des objectifs et de la mission de wethenew
Delivery:
- S'assurer, en collaboration avec l'équipe produit, que les projets alloués à tes équipes respectent les engagements collectifs de l'équipe
- Prendre du recul sur la roadmap de tes équipes pour en identifier les dépendances, les risques et s'assurer de ne rien laisser au hasard
- Identifier ce qui ralentit l'équipe ou l'organisation tech et proposer des améliorations pour permettre à l'équipe de se dépasser
Tech:
- En partenariat avec le responsable SRE/devops et les lead techniques, implémenter les bonnes pratiques autour de la qualité de code, la fiabilité, l'observabilité et la sécurité
- Le rôle est principalement un rôle de management, mais il te faudra être pertinent lorsqu'il sera nécessaire d'aller dans les détails techniques.
- Aider les membres de votre équipe à évoluer et devenir de meilleurs ingénieurs, équipiers et leaders.
- Faciliter la collaboration intra et inter équipes
- Recruter de nouveaux collaborateurs
- Participer au rayonnement de la tech wethenew dans et en dehors de l'entreprise
- Participer à des initiatives transverses d'amélioration de nos systèmes, process et organisation en support des objectifs et de la mission de wethenew
Delivery:
- S'assurer, en collaboration avec l'équipe produit, que les projets alloués à tes équipes respectent les engagements collectifs de l'équipe
- Prendre du recul sur la roadmap de tes équipes pour en identifier les dépendances, les risques et s'assurer de ne rien laisser au hasard
- Identifier ce qui ralentit l'équipe ou l'organisation tech et proposer des améliorations pour permettre à l'équipe de se dépasser
Tech:
- En partenariat avec le responsable SRE/devops et les lead techniques, implémenter les bonnes pratiques autour de la qualité de code, la fiabilité, l'observabilité et la sécurité
- Le rôle est principalement un rôle de management, mais il te faudra être pertinent lorsqu'il sera nécessaire d'aller dans les détails techniques.
Profil recherché
4 ans d'expérience en gestion d'équipe
Avoir travailler dans une scaleup, avoir déjà vu une équipe passer de 20 à plus de 40 personnes en moins d'un an
Avoir la vocation de manager et accompagner une équipe
Background technique
Rémunération sur mesure entre 60000 et 90000 selon profil
Interressement
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Prise en charge déménagement
Si vous vous retrouvez dans ces lignes, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Avoir travailler dans une scaleup, avoir déjà vu une équipe passer de 20 à plus de 40 personnes en moins d'un an
Avoir la vocation de manager et accompagner une équipe
Background technique
Rémunération sur mesure entre 60000 et 90000 selon profil
Interressement
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
Prise en charge déménagement
Si vous vous retrouvez dans ces lignes, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.