Leader Technique Back (H/F)

Dans cette entreprise, tout comme les développeurs, les Leaders techniques font de la conception technique et du développement, étonnant n'est ce pas Ces deux aspects représenteront d'ailleurs une bonne partie de ton temps en mission.
Le leader technique a un vrai rôle de conseil pour le client ! Il te faudra donc nouer avec lui une relation de confiance te permettant à la fois de répondre à ses interrogations, de questionner et l'aider dans ses choix et d'anticiper ses besoins.
Enfin, en tant que Leader technique, tu seras amené·e à accompagner et guider tes collègues sur différents sujets. Leur montée en compétence, la structuration du projet, les codes review et le pair programming feront donc partie ton quotidien !
Techniquement parlant
Avec un point de vue orienté front mind, tu réalises des backends pour servir les applicatifs
Tu maîtrises les frameworks Node ou Java.
Le Clean Code n'est pas un gros mot pour toi
Tu connais bien les différences entre SQL et NoSQL
Tu connais tous les éléments d'une stack web (sans pour autant être expert) afin de pouvoir porter et guider tes choix techniques
Tu sais ce que veut dire micro-services et tu sais aussi quand ne pas les utiliser.
Tu ne demandes pas au client ou à ton manager la permission de faire du pair-programming ou des code reviews

Et hors mission
Tu continueras de monter en compétence en faisant de la veille technique ou en te formant sur de nouvelles technos.
Moteur de l'agence, tu accompagneras tes collègues dans leurs montées en compétences. Tu seras aussi amené·e à apporter ton expertise, sur des projets transverses ou en aidant d'autres collaborateurs (recrutements, avant-ventes, etc...)
Véritable ambassadeur, tu pourras aussi partager tes connaissances et découvertes, en interne ou en externe, via des articles ou en animant des ateliers.
Et comme dans cette entreprise, tout le monde a quelque chose à apporter, tu pourras proposer, t'impliquer voir même piloter un ou plusieurs projets allant de l'organisation interne au mécénat de compétences.

Ce que tu as lu jusque là te parle et tu te demandes si ce poste te correspond
Alors c'est simple, ce job est fait pour toi si :
Tu préfères travailler en équipe que dans ton coin,
Tu dis les choses, et tu entends les choses,
Tu sais prendre les choses en main et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire,
Tu vois chaque projet et chaque rencontre comme une opportunité d'en apprendre plus,
Tu considères qu'on est tous dans le même bâteau, tu as confiance dans les autres et ils ont confiance en toi.

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