Responsable d'équipe de développement H/F

Hays Technology recherche un Responsable d'équipe de développement pour accompagner son client dans sa croissance. Notre client est spécialisé dans la génération d'applications mobiles produites à partir d'une plateforme SaaS.Vous pilotez, contrôlez, animez et accompagnez les collaborateurs sous votre responsabilité. Vous mettez en œuvre les moyens adéquats pour permettre le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous garantissez la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs des collaborateurs qui vous sont rattachés. Vous avez pour mission de comprendre dans quel environnement vous évoluez afin de proposer des solutions techniques adaptées au besoin du client. Vous pilotez et assurez la bonne exécution des projets, collaborez avec les différentes équipes produits, techniques..., participez au développement RH en participant au recrutement des nouveaux membres et supervisez la conception, la construction, le déploiement et le support des livrables.

Issu d'une formation supérieure en informatique, vous disposez d'une solide expérience dans le management et la gestion de projets. Vous disposez d'une expérience dans le monde de la Tech et connaissez les méthodologies agiles. Vous avez la capacité à fédérer les équipes et porter un projet. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et sensible aux exigences des métiers de la Data. Vous travaillez dans un contexte international, vous parlez donc anglais couramment.Vous faites preuve d'un leadership à toute épreuve, de rigueur et de force de proposition. Je suis consultant en recrutement chez Hays Technology, spécialiste en gestion de projets à Montpellier. J'aide les professionnels de la Tech à développer leur carrière et je m'assure que les organisations soient soutenues par les meilleurs talents. Chez Hays Technology, nous façonnons le futur du recrutement. Alors que la concurrence pour les talents s'intensifie, nous sommes prêts à aider les professionnels de l'informatique à avoir un impact réel sur les organisations ; alors discutons-en ensemble dès aujourd'hui.