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Développeur AS400/RPG (H/F)

Ile de France, Paris
Mis en ligne le 20 janvier 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Seryce
Type de contrat :Autre
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

En tant qu'Analyste Développeur Expérimenté AS400 RPG, vous prendrez en charge les évolutions et les correctifs nécessaires sur les applications qui couvrent l'ensemble des processus c½ur métiers et ce dans une démarche d'amélioration continue. Vous participerez également aux nouveaux développements des projets inscrits à la roadmap du département.

Profil recherché

Vos tâches seront : a)      Développer, maintenir et supporter les systèmes experts, indicateurs et outils utilisés sur les processus portés par l'équipe dans un environnement essentiellement AS400/ RPG / DB2. Cela nécessite de couvrir tout le cycle de développement (Analyse, cadrage, chiffrage, spécification, conception, développement, tests et support). b)     Disposer d'un bon sens de l'analyse que ce soit dans le cadre de projet OU dans l'analyse d'un problème en production. c)      Etre capable de transcrire son analyse de manière claire et explicite. d)     Etre capable de s'adapter à des changements de priorités ou de tâches sans difficulté. e)     Etre force de proposition dans l'amélioration des applications existantes. f)       Respecter les standards IT en termes de sécurité, qualité et architecture. g)      Identifier les risques opérationnels liés aux algorithmes et prendre les actions nécessaires pour les mitiger. h)     Participer aux orientations techniques et architecturales conjointement avec l'expert en développement SI et le responsable IT du domaine. i)       Maîtriser le SQL que ce soit sur une base de données DB2 ou SQL serveur. Il vous faudra contribuer à la dynamique agile des équipes avec le support du Product Owner : 1)     Contribution à la rédaction de user stories, poker planning, daily scrums, retro, demos. 2)     Participation active aux différentes cérémonies de la méthode Scrum 3)     Travailler avec le PO et les membres de l'équipe afin de maintenir le backlog. Relationnel 1)     Le candidat devra montrer des qualités d'autonomie de dynamisme et de proactivité pour monter en compétence un périmètre vaste et interagir dessus. 2)     Avoir un bon relationnel, une aisance à communiquer oralement et par écrit, en français et en anglais, avec les IT, le Métier. 3)     Etre capable de restituer de l'information de façon détaillée et/ou synthétique en fonction des interlocuteurs qui seront l'équipe IT, Le métier et les sponsors. Un bon team spirit et un mindset « Agile ».

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