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Directeur de Programmes (Informatique) H/F
Ile de France, Paris (75000)
Mis en ligne le 17 janvier 2022 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Directeur technique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris (75000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
? Structurer l'organisation grandissante afin de garantir la meilleure qualité sans sacrifier l'agilité et la vitesse d'exécution
? Manager l'équipe tech (avec en direct les architectes pour chacun de nos 3 streams) pour s'assurer de la progression permanente de tous les ingénieurs
? Participer au processus de recrutement pour s'assurer que Cajoo recrute les meilleurs
talents tech
? Définir les SLAs du SI et la mise en place du monitoring pour les suivre.
? Anticiper les risques techniques à court, moyen, et long terme.
? Travailler en collaboration avec le CTO et l'équipe Produit pour maintenir une roadmap à 6 mois cohérente et claire pour le reste de l'organisation
? Se maintenir informé(e) des nouvelles technologies / outils et évaluer leur utilisation potentiel dans le contexte de Cajoo
? Participer à la création collective et au maintien d'une "engineering culture" forte autour de la qualité et de l'agilité
Stack :
Nous fonctionnons en squads de 2-3 développeurs qui s'insèrent dans 3 streams:
? Consumer: App B2C en React Native, back-office React, backend Hasura & lambdas Node/Typescript
? Warehouse: PWA React avec XState pour les opérateur en entrepôt, back-office React, backend Hasura & NestJS
? Delivery: App coursiers en React Native sur Expo, back-office React, backend Hasura & lambdas Node/Typescript via Serverless
? Manager l'équipe tech (avec en direct les architectes pour chacun de nos 3 streams) pour s'assurer de la progression permanente de tous les ingénieurs
? Participer au processus de recrutement pour s'assurer que Cajoo recrute les meilleurs
talents tech
? Définir les SLAs du SI et la mise en place du monitoring pour les suivre.
? Anticiper les risques techniques à court, moyen, et long terme.
? Travailler en collaboration avec le CTO et l'équipe Produit pour maintenir une roadmap à 6 mois cohérente et claire pour le reste de l'organisation
? Se maintenir informé(e) des nouvelles technologies / outils et évaluer leur utilisation potentiel dans le contexte de Cajoo
? Participer à la création collective et au maintien d'une "engineering culture" forte autour de la qualité et de l'agilité
Stack :
Nous fonctionnons en squads de 2-3 développeurs qui s'insèrent dans 3 streams:
? Consumer: App B2C en React Native, back-office React, backend Hasura & lambdas Node/Typescript
? Warehouse: PWA React avec XState pour les opérateur en entrepôt, back-office React, backend Hasura & NestJS
? Delivery: App coursiers en React Native sur Expo, back-office React, backend Hasura & lambdas Node/Typescript via Serverless
Profil recherché
? Tu as une expérience en management d'une équipe tech de 20+ personnes (en physique et remote idéalement)
? Tu as déjà travaillé sur des services et produits ayant connu une charge importante
? Tu es un(e) excellent(e) communicant(e), tant à l'écrit qu'à l'oral
? Tu es capable de mettre en place toi-même des systèmes visant à améliorer l'expérience de développeur (CI/CD, workflows de développement) en cas de beso
Rémunération: 95/105k à débattre + stock options + Teletravail (partiel)+ Nombreux Avantages (dont bons d'achats sur plateforme)
Si tu te retrouve dans ces lignes, alors il ne te reste qu'une chose à faire : prendre ta souris et cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
? Tu as déjà travaillé sur des services et produits ayant connu une charge importante
? Tu es un(e) excellent(e) communicant(e), tant à l'écrit qu'à l'oral
? Tu es capable de mettre en place toi-même des systèmes visant à améliorer l'expérience de développeur (CI/CD, workflows de développement) en cas de beso
Rémunération: 95/105k à débattre + stock options + Teletravail (partiel)+ Nombreux Avantages (dont bons d'achats sur plateforme)
Si tu te retrouve dans ces lignes, alors il ne te reste qu'une chose à faire : prendre ta souris et cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.