Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Chef de Projet technique Marketing digital H/F
Haute Normandie, Le Havre (76600)
Mis en ligne le 12 janvier 2022 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Chef de projet MOA
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Haute Normandie, Le Havre (76600)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Intégré(e) au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), le / la Chef(fe) de Projet technique sera dédié(e) aux projets Marketing digital.
Il / Elle jouera un rôle d'interface entre les métiers de l'entreprise placés à l'intérieur de son périmètre, principalement la Direction Marketing, et les équipes techniques de la DSI ; Il / Elle sera l'interlocuteur identifié des métiers pour toutes les demandes présentant des incidences techniques qu'ils seront amenés à formuler (SPOC - Single Point Of Contact).
Dans ce cadre, il / elle aura la charge de :
o collecter, analyser et comprendre les besoins exprimés par les métiers, de la Direction Marketing principalement ;
o transformer ces besoins métiers en descriptions et spécifications techniques à destination des équipes IT, en vue de proposer une solution technique adaptée ;
o définir et suivre les budgets associés au traitement des demandes ;
o suivre le projet de sa réalisation jusqu'à sa livraison, dans le respect des contraintes et engagements identifiés (budgets, planification et délais, qualité, etc.) ;
o accompagner, le cas échéant, les utilisateurs dans les changements techniques (réunions d'information, supports de formation, etc.) ;
o contribuer à l'architecture de l'entreprise, notamment en retenant une approche par les parcours et les cas d'usager, et au déploiement de la roadmap globale.
A titre d'exemple, l'un des premiers projets confiés à notre Chef(fe) de projet technique IT consistera en la refonte du site internet de notre entreprise, orienté e-commerce et génération de leads, avec des travaux autour du référencement.
Il s'agit d'un poste orienté « MOA », avec toutefois une forte dimension « MOE ».
Il / Elle jouera un rôle d'interface entre les métiers de l'entreprise placés à l'intérieur de son périmètre, principalement la Direction Marketing, et les équipes techniques de la DSI ; Il / Elle sera l'interlocuteur identifié des métiers pour toutes les demandes présentant des incidences techniques qu'ils seront amenés à formuler (SPOC - Single Point Of Contact).
Dans ce cadre, il / elle aura la charge de :
o collecter, analyser et comprendre les besoins exprimés par les métiers, de la Direction Marketing principalement ;
o transformer ces besoins métiers en descriptions et spécifications techniques à destination des équipes IT, en vue de proposer une solution technique adaptée ;
o définir et suivre les budgets associés au traitement des demandes ;
o suivre le projet de sa réalisation jusqu'à sa livraison, dans le respect des contraintes et engagements identifiés (budgets, planification et délais, qualité, etc.) ;
o accompagner, le cas échéant, les utilisateurs dans les changements techniques (réunions d'information, supports de formation, etc.) ;
o contribuer à l'architecture de l'entreprise, notamment en retenant une approche par les parcours et les cas d'usager, et au déploiement de la roadmap globale.
A titre d'exemple, l'un des premiers projets confiés à notre Chef(fe) de projet technique IT consistera en la refonte du site internet de notre entreprise, orienté e-commerce et génération de leads, avec des travaux autour du référencement.
Il s'agit d'un poste orienté « MOA », avec toutefois une forte dimension « MOE ».
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5, justifiant de 3 ans d'expérience minimum dans la fonction, nous sommes à la recherche d'un profil orienté solution et efficacité opérationnelle.
D'un point de vue technique, il est indispensable qu'il / elle maîtrise :
o la méthodologie de gestion de projet niveau expert ;
o la connaissance des processus d'avant-vente, de vente et de marketing, en particulier la génération de leads.
La connaissance de Salesforce et de dataviz serait appréciée.
Rémunération: 45/50k + Interressement + teletravail partiel + Nombreux Avantages
Si vous vous retrouvez dans ces lignes, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : prendre votre souris et cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
D'un point de vue technique, il est indispensable qu'il / elle maîtrise :
o la méthodologie de gestion de projet niveau expert ;
o la connaissance des processus d'avant-vente, de vente et de marketing, en particulier la génération de leads.
La connaissance de Salesforce et de dataviz serait appréciée.
Rémunération: 45/50k + Interressement + teletravail partiel + Nombreux Avantages
Si vous vous retrouvez dans ces lignes, alors il ne vous reste qu'une chose à faire : prendre votre souris et cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.