IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)

Lead Développeur Back Node.JS

Ile de France, Paris
Originellement mis en ligne le 5 janvier 2022 - Remontée le 6 janvier 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Dynamis RH
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris
Télétravail :Télétravail partiel
Envoyer une candidature

Poste à pourvoir

Au c½ur de l'équipe Engineering, le/la Lead Developer Back est un(e) développeur. Il/Elle joue le rôle de référent technique pour les équipes de développeurs, les aspects back. Il/Elle est le garant de leur homogénéité et de leur qualité. Plus précisément vous travaillez à la conception d'un nouveau produit stratégique pour l'entreprise et ses clients. En tant que développeur backend au sein de l'équipe : Participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels émis par le Product Owner et à la rédaction des sous-tâches techniques correspondant aux US. Coder, paramétrer et implémenter la solution. Intégrer les stratégies de tests y compris dans le CI/CD. Procéder à la mise en production. Accompagner la recette, qualifier et traiter les retours de recette. Réaliser la documentation technique et utilisateur associée à la solution. Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application. Participer aux cérémonies SCRUM. En tant que lead développeur sur les technologies backend : Communiquer et contrôler les bonnes pratiques de développement pour garantir l'intégrité et la standardisation du produit et en faciliter la maintenance. Aider à la formation / montée en compétences des autres développeurs. Assurer la veille technologique de l'entreprise sur les nouveautés au travers d'animations et d'ateliers. Déterminer avec le PO la meilleure réponse technique à une problématique posée.

Profil recherché

Profil recherché De formation supérieure en informatique (écoles d'Ingénieurs généralistes ou spécialisées de types EPITA/EPITECH, ESIEE, ESIEA, SUPINFO ou 3ème cycle universitaire), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans au sein d'un éditeur de logiciel ou d'un intégrateur. Vous pratiquez le développement logiciel et maîtrisez plusieurs technologies dont: Architecture back Nest NodeJS (Typescript) Autres PostgreSQL et NoSQL (Mongo) TypeORM REST Auth0 Documentation L'effort de documentation est continu, les réalisations sont décrites grâce à : openAPI une documentation augmentée de schémas et médias dans Confluence. Devops et architecture technique Les applications sont hébergées sur Platform.sh Vous avez également une bonne compréhension des enjeux business, des processus métier et surtout vous avez l'habitude de travailler en direct des clients B2B ou B2C. Cela sera un plus si vous avez : Déjà travaillé sur des sujets d'automatisation ou des projets orientés DATA. Travaillé sur des projets ayant une forte exigence en termes d'expérience utilisateur. Une expérience du secteur de la relation client. Une sensibilité à la sécurité informatique (réseaux, applications, ...) est primordiale pour appréhender ce poste. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous avez au moins 5 années de développement logiciel à votre actif et vous faites preuve d'initiative dans les projets qui vous sont confiés. Vous attachez de l'importance à la proximité et vous aimez faire grandir vos collaborateurs et aimez partager vos connaissances pour atteindre une excellence opérationnelle. On dit de vous que vous êtes autonome, rigoureux, bien organisé et authentique. Vous vous exprimez avec empathie et respect. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et très attachée à la satisfaction de ses clients avec des enjeux de conception et de R&D importants. Lieu de travail : Full remote possible en France, pas de l'étranger. Type de contrat : Statut Cadre / CDI Temps plein Avantages sociaux : Tickets restaurant Mutuelle familiale Prise en charge forfaitaire abonnement transports Prise en charge forfaitaire abonnement mobile Télétravail : Oui jusqu'à 3 jours par semaine. Date d'embauche prévue : Dès que possible

Envoyer une candidature