HR Manager H/F

Ce poste est crée par 2 filiales d'un grand Groupe français afin de pouvoir répondre aux enjeux de croissance des sociétés. Directement rattaché aux DAF, vous avez la responsabilité de la fonction RH de 2 filiales, ainsi vos missions sont : o Construire et décliner la stratégie RH des entités, en adéquation avec leurs spécificités ; o Conseiller les Opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...) ; o S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les instances représentatives du personnel selon la taille et le statut juridique des entités gérées, participer aux négociations avec les organisations syndicales ; o Piloter le développement RH de votre périmètre ; o Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en lien avec le prestataire ; o Piloter les projets RH qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ; o Assurer un reporting RH régulier vers les Directions des entités. De plus, vous assurez de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne. Diplômé d'une école de commerce ou d'Ingénieurs, d'un troisième cycle universitaire, ou d'une formation supérieure en ressources humaines minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dont 3 minimum en tant que Responsable Ressources Humaines Généraliste au sein une PME ou start-up en croissance, idéalement en phase de construction. Vous êtes ouvert d'esprit, à l'écoute, rigoureux, réactif, force de proposition et appréciez le travail en équipe. Un français courant est impératif à ce poste, l'anglais n'est pas requis mais apprécié. Conditions et Avantages N/C