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Front-end Manager H/F
Ile de France, Puteaux (92800)
Mis en ligne le 18 décembre 2021 par RecrutOr (+ d'offres)
E-SearchType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Puteaux (92800)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Au sein du département Product & Technology et dans l'équipe Engineering, la mission consiste à, dans un environnement international et multiculturel :
- Encadrer les équipes de Développeurs Front End en charge de la conception et du développement technique de nouvelles applications web
- Définir les bonnes pratiques de développement et l'architecture technique
- Garantir l'exécution des processus dans le respect des bonnes pratiques de développement et conformément aux spécifications et à l'architecture technique retenue.
En tant que Chapter Manager, vous assurez une collaboration efficiente et constructive avec l'ensemble de vos interlocuteurs et aidez l'équipe dans le développement de leurs compétences et de leur expertise grâce à votre pédagogie.
- Encadrer les équipes de Développeurs Front End en charge de la conception et du développement technique de nouvelles applications web
- Définir les bonnes pratiques de développement et l'architecture technique
- Garantir l'exécution des processus dans le respect des bonnes pratiques de développement et conformément aux spécifications et à l'architecture technique retenue.
En tant que Chapter Manager, vous assurez une collaboration efficiente et constructive avec l'ensemble de vos interlocuteurs et aidez l'équipe dans le développement de leurs compétences et de leur expertise grâce à votre pédagogie.
Profil recherché
Compétences :
- Anglais courant
- Management d'équipe
- Expérience chez un éditeur de logiciel
- Facilité à s'adapter à de nouveaux langages et de nouvelles méthodes de développement
- Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées
Compétences techniques REQUISES :
- Maîtrise de Javascript/Typescript/ES6+, HTML, Less
- Maîtrise d'un ou plusieurs frameworks web (React, Vue ou Angular). La technologie principale du poste étant React, la connaissance de ReactJs, Redux, React Router est un vrai plus (si ce n'est pas le cas, une mise à niveau rapide devra être effectuée).
- Bonne connaissance des best practices de développement (SOLID, YAGNI, CI/CD, etc.)
- Bonne connaissance outils front end (Git, Webpack, Craco, IDE (Visual Studio Code / Webstorm), etc.) et pratiques de tests (Jest, React testing library)
- À l'aise avec les méthodologies agiles
Rémunération: 75/80k à débattre + Interressement + Nombreux Avantages
- Anglais courant
- Management d'équipe
- Expérience chez un éditeur de logiciel
- Facilité à s'adapter à de nouveaux langages et de nouvelles méthodes de développement
- Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées
Compétences techniques REQUISES :
- Maîtrise de Javascript/Typescript/ES6+, HTML, Less
- Maîtrise d'un ou plusieurs frameworks web (React, Vue ou Angular). La technologie principale du poste étant React, la connaissance de ReactJs, Redux, React Router est un vrai plus (si ce n'est pas le cas, une mise à niveau rapide devra être effectuée).
- Bonne connaissance des best practices de développement (SOLID, YAGNI, CI/CD, etc.)
- Bonne connaissance outils front end (Git, Webpack, Craco, IDE (Visual Studio Code / Webstorm), etc.) et pratiques de tests (Jest, React testing library)
- À l'aise avec les méthodologies agiles
Rémunération: 75/80k à débattre + Interressement + Nombreux Avantages
Description de la société
Recrutement par sourcing et Approche directe sur réseaux sociaux, Chasse Très Hauts profils sur scénarios et réseaux personnels, Organisation et structurations services recrutements ou sourcing.