Directeur des Systèmes dInformation F/H

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières. Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, un groupe dappareillages médicaux, un Directeur des Systèmes dInformation F/H . Le poste basé à Tours reporte au Conseil DAdministration. Dans un contexte de forte croissance, le DSI à la responsabilité des infrastructures, des réseaux et de la sécurité et apportez les solutions IT qui répondent aux besoins du Groupement dintérêt Economique et du Réseau. Vous êtes membre du CODIR du GIE. Les Missions sarticulent autour de 2 axes : le groupement dIntérêt Economique et le Réseau composé dAssociés : Assurer l'évolution des infrastructures et l'ensemble de l'architecture du SI avec un souci constant de sécurité, de performance et de continuité d'exploitation Superviser l'administration du réseau afin de garantir la stabilité d'exploitation et garantissez l'efficacité du support informatique aux utilisateurs avec laide du responsable support informatique. Piloter les projets « métiers » et mettre en ½uvre les solutions informatiques telles que le déploiement dun nouveau système de téléphonie, la dématérialisation/télétransmission des feuilles de soins Être l'interlocuteur privilégié des Associés, des différents acteurs et partenaire des projets Établir le budget annuel d'investissement et de fonctionnement, piloter votre activité dans le respect des budgets validés par le CA Encadrer et faire évoluer votre équipe composée de 7 personnes Assurer une veille stratégique et technologique, identifier et proposer des pistes nouvelles d'évolution du système d'information Maintenance dispositifs médicaux de diagnostic en audiométrie Responsabilités : - Introduire la technologie dans l'équipe de direction- en en faisant un sujet stratégique, et agir comme point de contact unique pour les questions liées à la technologie. - Diriger une équipe de spécialistes du système qui peuvent amener les exigences locales au niveau où un développeur peut les prendre en charge, avant de les recevoir en retour pour vérification. - Diriger une équipe de formateurs qui sont responsables de l'utilisation des nouvelles fonctionnalités. - Diriger une équipe de personnes chargées de soutenir les différents domaines technologiques d'application pertinents, lorsque des défis se présentent. - Susciter un engagement élevé dans l'équipe, où les gens veulent travailler ensemble. Profil De formation ingénieur vous bénéficiez dune expérience dau moins 10 ans dans un poste similaire. Vous avez une bonne expérience de la gestion IT DSI en tant que numéro 1 ou 2 dans un Corporate (idéalement secteur des services ou de la santé). Nous recherchons à la fois un profil managérial dynamique particulièrement à l'écoute de nos clients internes mais aussi un leader technique s'adaptant rapidement aux nouvelles techniques et contraintes de confidentialité des données de santé. Anglais +++ Qualités personnelles de savoir-être : Souplesse, Efficacité, Esprit Collaboratif, Aisance relationnelle, Sympathique Qualités professionnelles complémentaires : Techniquement solide, excellentes capacités organisationnelles, rigueur irréprochable dans le suivi et le pilotage de son activité et Facilitant Reconnu pour ses qualités de diplomate, son attitude de neutralité et sa posture fédératrice excluant toute volonté politique il aura à c½ur de piloter la stratégie IT avec la direction Manager fédérateur sachant prendre et mettre en ½uvre des décisions dans un cadre collectif, capable de sintégrer rapidement dans une entreprise en développement caractérisée par une forte culture à dominante coopérative où la majorité des acteurs collaborent depuis de nombreuses années Compétences clés : - Excellentes compétences en matière de collaboration, avec une capacité avérée à aider les gens à travailler ensemble. - Excellentes aptitudes à la communication - au sein de l'équipe ainsi qu'avec la direction et les pairs internationaux. - Un intérêt réel pour la manière dont nous gérons une entreprise efficace et efficiente. - Une attitude positive avec une approche pragmatique et orientée vers la recherche de solutions lorsque des problèmes surviennent. - Capacité à définir des orientations claires sur la base de stratégies commerciales et technologiques globales, et à les mettre en ½uvre en conséquence. - Bonne compréhension des processus ERP, CRM et de marketing numérique. - Solide expérience en matière de leadership - Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes dans les disciplines techniques et les défis interpersonnels.