Tech Lead JS H/F confirme
Pays de la Loire, Nantes (44000) - Référence : Tech Lead JS H/F confirme
Mis en ligne le 19 octobre 2021 par laouRecrutement (+ d'offres)
Laou
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Salaire :de 30 000 €/an à 60 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :Laravel 4, Node.js, Vue.JS
Poste à pourvoir
Notre entreprise propose une solution SaaS de gestion des réunions en ligne disponibles en 7 langues (FR, UK, NL, DE, IT, ES et PT).
Boostée par l’essor du télétravail, cette solution s’étend d’une clientèle focalisée dans les secteurs de l’évènementiel et de la formation à l’ensemble de l’entreprise, devenant de facto un complément idéal des solutions de visioconférences standards du marché (Microsoft Teams, Google Meet, Zoom, Webex, Skype, etc) au quotidien. De par ses fonctionnalités uniques, notre solution vient compléter la suite logicielle type de 2021 de tout utilisateur ayant besoin d’organiser des activités en ligne… qu’il soit indépendant, salarié dans une PME ou au sein d’un grand groupe.
Notre agence compte aujourd’hui des centaines de milliers d’utilisateurs actifs chaque mois au sein de plus de 1 200 sociétés clientes et actives sur sa plateforme, de la structure mono-personnelle aux plus grands groupes internationaux en passant par de grandes administrations françaises qui ont largement adopté la solution.
La société compte aujourd’hui 45 personnes dans son effectif. Elle est bien financée par des fonds d’investissements français et européens de premier plan, ce qui lui permet de faire face à moyen terme à ses projets et à des ambitions fortes !
Le poste :
Nous recherchons un Tech Lead pour étoffer l’équipe R&D basée à Nantes.
Dans le centre de Nantes, tu intégreras une équipe autonome réunissant Développeurs, Responsables Ops et Lead Dev. Au quotidien, le travail est organisé en Scrum, en lien étroit avec le Product Owner et les Designers de l’équipe Produit.
Dans ce contexte, tes principales missions seront:
Faire grandir l’équipe humainement et techniquement en:
L’accompagnant au quotidien et en soulevant les points qui suscitent les bons questionnements
Apportant ton expertise technique
Identifiant les besoins de formation
Etant à l’écoute et en fluidifiant la communication dans l’équipe et avec le métier
Concevoir et développer les features du sprint backlog
Être force de proposition et participer aux choix techniques en lien avec le CTO (réflexion en cours sur une refonte de la plateforme)
Participer aux recrutements
Intervenir sur des problématiques liées à la croissance de l’entreprise (haute disponibilité de la plateforme, micro-services, multi-cloud, etc..).
Ton savoir-être est aussi important que ton savoir-faire. Tu fais partie de l’équipe mais tu dois donner envie aux autres de te suivre et tu dois faire monter en compétence l’équipe. Ta posture et ton aisance dans la communication sont plus importants que ton expertise technique. Tu dois néanmoins porter la vision technique du produit en lien avec le CTO. Tu dois être capable de coacher et motiver l’équipe interne (et externe le cas échéant) et former les nouveaux arrivants. Tu dois également savoir faire des feedbacks à ton Manager.
Nous sommes une petite structure, c’est pourquoi ce poste est très central. Il doit permettre d’intégrer une culture du time-to-market et de faire monter en compétence l’équipe.
Boostée par l’essor du télétravail, cette solution s’étend d’une clientèle focalisée dans les secteurs de l’évènementiel et de la formation à l’ensemble de l’entreprise, devenant de facto un complément idéal des solutions de visioconférences standards du marché (Microsoft Teams, Google Meet, Zoom, Webex, Skype, etc) au quotidien. De par ses fonctionnalités uniques, notre solution vient compléter la suite logicielle type de 2021 de tout utilisateur ayant besoin d’organiser des activités en ligne… qu’il soit indépendant, salarié dans une PME ou au sein d’un grand groupe.
Notre agence compte aujourd’hui des centaines de milliers d’utilisateurs actifs chaque mois au sein de plus de 1 200 sociétés clientes et actives sur sa plateforme, de la structure mono-personnelle aux plus grands groupes internationaux en passant par de grandes administrations françaises qui ont largement adopté la solution.
La société compte aujourd’hui 45 personnes dans son effectif. Elle est bien financée par des fonds d’investissements français et européens de premier plan, ce qui lui permet de faire face à moyen terme à ses projets et à des ambitions fortes !
Le poste :
Nous recherchons un Tech Lead pour étoffer l’équipe R&D basée à Nantes.
Dans le centre de Nantes, tu intégreras une équipe autonome réunissant Développeurs, Responsables Ops et Lead Dev. Au quotidien, le travail est organisé en Scrum, en lien étroit avec le Product Owner et les Designers de l’équipe Produit.
Dans ce contexte, tes principales missions seront:
Faire grandir l’équipe humainement et techniquement en:
L’accompagnant au quotidien et en soulevant les points qui suscitent les bons questionnements
Apportant ton expertise technique
Identifiant les besoins de formation
Etant à l’écoute et en fluidifiant la communication dans l’équipe et avec le métier
Concevoir et développer les features du sprint backlog
Être force de proposition et participer aux choix techniques en lien avec le CTO (réflexion en cours sur une refonte de la plateforme)
Participer aux recrutements
Intervenir sur des problématiques liées à la croissance de l’entreprise (haute disponibilité de la plateforme, micro-services, multi-cloud, etc..).
Ton savoir-être est aussi important que ton savoir-faire. Tu fais partie de l’équipe mais tu dois donner envie aux autres de te suivre et tu dois faire monter en compétence l’équipe. Ta posture et ton aisance dans la communication sont plus importants que ton expertise technique. Tu dois néanmoins porter la vision technique du produit en lien avec le CTO. Tu dois être capable de coacher et motiver l’équipe interne (et externe le cas échéant) et former les nouveaux arrivants. Tu dois également savoir faire des feedbacks à ton Manager.
Nous sommes une petite structure, c’est pourquoi ce poste est très central. Il doit permettre d’intégrer une culture du time-to-market et de faire monter en compétence l’équipe.
Profil recherché
Tu as une expérience d’au moins 3 ans sur la stack JS actuelle (framework JS React ou VueJs, Node.JS et framework Backend type Express ou Laravel)
Tu as aussi un background sur d’autres stacks qui te permettront d’être force de proposition sur des choix techniques côté Front et Back
Tu aimes le code de qualité et tu sais contribuer à la mise en place de bonnes pratiques.
Tu es très à l’aise dans la communication et l’animation d’une équipe
Tu aimes l’esprit startup et tu as envie de rejoindre une équipe en plein développement
Tu aimes travailler en équipe
Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour le contexte international
Autres
Tu as la possibilité (et c’est encouragé) de participer aux conférences techniques de ton choix.
Si tu aimes les jeux de société à la pause déjeuner, tu pourras améliorer tes compétences chez nous. Si tu as des hobbies particuliers, tu ne seras pas seul, nous avons déjà un cyclophile, un motard, des amateurs de bières … bref, nous aimons les profils atypiques :)
Tu as aussi un background sur d’autres stacks qui te permettront d’être force de proposition sur des choix techniques côté Front et Back
Tu aimes le code de qualité et tu sais contribuer à la mise en place de bonnes pratiques.
Tu es très à l’aise dans la communication et l’animation d’une équipe
Tu aimes l’esprit startup et tu as envie de rejoindre une équipe en plein développement
Tu aimes travailler en équipe
Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour le contexte international
Autres
Tu as la possibilité (et c’est encouragé) de participer aux conférences techniques de ton choix.
Si tu aimes les jeux de société à la pause déjeuner, tu pourras améliorer tes compétences chez nous. Si tu as des hobbies particuliers, tu ne seras pas seul, nous avons déjà un cyclophile, un motard, des amateurs de bières … bref, nous aimons les profils atypiques :)