Directeur de projets pilotage et transformation epargne & retraite supplementaire F/H
France, MONS EN BAROEUL - Référence : 2021-26748
Mis en ligne le 19 octobre 2021 par Recrutement AG2R (+ d'offres)
AG2R La MondialeType de contrat :CDI
Métier :Directeur de projet
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :SSII
Localisation :France, MONS EN BAROEUL
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :Audit, chef de projet, Direction de projets informatique, Gestion budgétaire, Gestion de projets en mode Agile, Méthodes agiles, Recruitment, Sécurité Web, Urbanisation SI
Poste à pourvoir
Votre rôle principal
Rattaché au Business Partner Epargne Retraite au sein de la DOSI, vous l’accompagnez dans le pilotage global de la Business Line, son animation, vous pilotez sa transformation dans un objectif d’amélioration continue de son efficience et de mise en œuvre des ambitions de la DOSI ( Acteur innovant de la transformation du Groupe, Partenaire incontournable des métiers dans la création de valeur, Experts engagés pour un SI de confiance, Garant de l’efficience des produits et des services délivrés).
Vous pilotez les sujets transverses à la BL qui adressent principalement des sujets de transformation DOSI. Vous assurez la conception et le suivi de la feuille de route de la transformation de la Business Line. Vous disposez d’une vision d’ensemble tout en étant en capacité de zoomer sur les points d’alerte.
Vous travaillez en interaction très forte avec le Business Partner, ses managers et les différentes directions support de la DOSI (DPP, Idea, Support aux business Line, DSCSI, DOSIT) qui apportent leur expertise et les données appliquées à la business Line sur leur domaine de compétence ce qui vous permettra en collaboration avec les responsables de département de poser et suivre la feuille de route globale de la Business Line.
Vos responsabilités
o Vous pilotez la conception de la feuille de route de la BL en y associant les parties prenantes
o Vous assurez la mise en place, le suivi, l’enrichissement et la communication des indicateurs de la Business Line
o Vous pilotez le plan de performance pour la business Line:
- Vous élaborez le budget Run global, en assurez le suivi, vous proposez des arbitrages pour veiller au respect du budget. Vous préparez les CPP sur le budget Run
- Vous suivez le budget global ( build et run ) et veillez à l’adéquation budget / ressources
- Vous accompagnez les responsables de département dans l’atteinte de leurs objectifs de réduction : challenge et approfondissement des pistes de réduction, identification des actions clé, et suivez leur mise en œuvre
- Vous portez le passage d’une vision budgétaire Business line à une vision TCO
o Vous portez et pilotez la transformation de la business line sur des objectifs qui lui sont propres et sur les enjeux de transformation de la DOSI:
- L’optimisation du delivery intégrant notamment le devops et Ondine
- L’obsolescence technique
- La sécurité
- La Transfo Agile et particulièrement la capitalisation entre les départements de la Business Line
o Vous vous assurez de la bonne gestion des risques : suivi des recommandations d’audit et fiche Feder
o Vous pilotez la construction du plan de recrutement et son suivi
o Vous portez la communication de la Business Line vers la DOSI (carte d’identité, newsletter dosi, interventions COSI, Bilan DOSI…)
o Vous portez l’organisation et l’animation des instances Business line
- Vous représentez la Business Line dans les interactions avec les directions transverses DOSI sur les sujets transverses BL (Comité des Risques, Comité Sécurité, Gouvernance techno…)
- Vous maîtrisez les enjeux de transformation de la DOSI
- Vous maitrisez les processus IT
- Membre de la communauté managériale de la DOSI vous portez avec vos pairs sa transformation pour répondre à ses ambitions.
Rattaché au Business Partner Epargne Retraite au sein de la DOSI, vous l’accompagnez dans le pilotage global de la Business Line, son animation, vous pilotez sa transformation dans un objectif d’amélioration continue de son efficience et de mise en œuvre des ambitions de la DOSI ( Acteur innovant de la transformation du Groupe, Partenaire incontournable des métiers dans la création de valeur, Experts engagés pour un SI de confiance, Garant de l’efficience des produits et des services délivrés).
Vous pilotez les sujets transverses à la BL qui adressent principalement des sujets de transformation DOSI. Vous assurez la conception et le suivi de la feuille de route de la transformation de la Business Line. Vous disposez d’une vision d’ensemble tout en étant en capacité de zoomer sur les points d’alerte.
Vous travaillez en interaction très forte avec le Business Partner, ses managers et les différentes directions support de la DOSI (DPP, Idea, Support aux business Line, DSCSI, DOSIT) qui apportent leur expertise et les données appliquées à la business Line sur leur domaine de compétence ce qui vous permettra en collaboration avec les responsables de département de poser et suivre la feuille de route globale de la Business Line.
Vos responsabilités
o Vous pilotez la conception de la feuille de route de la BL en y associant les parties prenantes
o Vous assurez la mise en place, le suivi, l’enrichissement et la communication des indicateurs de la Business Line
o Vous pilotez le plan de performance pour la business Line:
- Vous élaborez le budget Run global, en assurez le suivi, vous proposez des arbitrages pour veiller au respect du budget. Vous préparez les CPP sur le budget Run
- Vous suivez le budget global ( build et run ) et veillez à l’adéquation budget / ressources
- Vous accompagnez les responsables de département dans l’atteinte de leurs objectifs de réduction : challenge et approfondissement des pistes de réduction, identification des actions clé, et suivez leur mise en œuvre
- Vous portez le passage d’une vision budgétaire Business line à une vision TCO
o Vous portez et pilotez la transformation de la business line sur des objectifs qui lui sont propres et sur les enjeux de transformation de la DOSI:
- L’optimisation du delivery intégrant notamment le devops et Ondine
- L’obsolescence technique
- La sécurité
- La Transfo Agile et particulièrement la capitalisation entre les départements de la Business Line
o Vous vous assurez de la bonne gestion des risques : suivi des recommandations d’audit et fiche Feder
o Vous pilotez la construction du plan de recrutement et son suivi
o Vous portez la communication de la Business Line vers la DOSI (carte d’identité, newsletter dosi, interventions COSI, Bilan DOSI…)
o Vous portez l’organisation et l’animation des instances Business line
- Vous représentez la Business Line dans les interactions avec les directions transverses DOSI sur les sujets transverses BL (Comité des Risques, Comité Sécurité, Gouvernance techno…)
- Vous maîtrisez les enjeux de transformation de la DOSI
- Vous maitrisez les processus IT
- Membre de la communauté managériale de la DOSI vous portez avec vos pairs sa transformation pour répondre à ses ambitions.
Profil recherché
Vos compétences et atouts
De formation supérieure Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans et d’une expérience significative dans des fonctions similaires.
Les connaissances suivantes sont indispensables :
- Une culture générale IT et une culture agile
- Une expérience de management et de pilotage d’activités IT
- Une expérience solide d’animation, de mobilisation, de collaboration et de co construction avec des équipes pluridisciplinaires sans rattachement hiérarchique
Les connaissances suivantes seraient appréciées :
- Les principes d’urbanisation
- Les activités Epargne et Retraite supplémentaire
Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'écoute, vous possédez de bonnes qualités d’animation, de co construction, de collaboration, d'analyse, de synthèse ainsi que des capacités de communication écrite comme orale.
Votre capacité à fédérer est un atout essentiel. Vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle. Vous êtes pragmatique, curieux, force de proposition et êtes en capacité d’appréhender les enjeux de la DOSI.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
De formation supérieure Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans et d’une expérience significative dans des fonctions similaires.
Les connaissances suivantes sont indispensables :
- Une culture générale IT et une culture agile
- Une expérience de management et de pilotage d’activités IT
- Une expérience solide d’animation, de mobilisation, de collaboration et de co construction avec des équipes pluridisciplinaires sans rattachement hiérarchique
Les connaissances suivantes seraient appréciées :
- Les principes d’urbanisation
- Les activités Epargne et Retraite supplémentaire
Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'écoute, vous possédez de bonnes qualités d’animation, de co construction, de collaboration, d'analyse, de synthèse ainsi que des capacités de communication écrite comme orale.
Votre capacité à fédérer est un atout essentiel. Vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle. Vous êtes pragmatique, curieux, force de proposition et êtes en capacité d’appréhender les enjeux de la DOSI.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de la société
Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, AG2R LA MONDIALE protège 15 millions d’assurés et accompagne 1 entreprise sur 4.
Site web : https://www.ag2rlamondiale.fr/
Site web : https://www.ag2rlamondiale.fr/