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Data manager H/F

France, Nanterre
Originellement mis en ligne le 14 octobre 2021 - Remontée le 5 mai 2022 par Hays IT (+ d'offres)
Hays Services
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant en Business Intelligence
Niveau d'étude requis :BAC+2
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Nanterre
Salaire :de 42 000 €/an à 50 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Hays Technology recherche pour son client un profil Data Manger. C'est une Filiale informatique d'un grand groupe de BTP qui est aujourd'hui un acteur majeur du Bâtiment et des Travaux Publics, à taille humaine avec des objectifs de développement importants tant en termes de business qu'en transformation organisationnelle et digitale. Le groupe positionne son socle de valeurs communes autour des clients, des Hommes, de la qualité de réalisation et de la performance économique.Rattaché au Responsable Data management, le data management est un domaine informatique primordial au service de l'ensemble des métiers et filiales du groupe, mais également des autres pôles. Dans le groupe le data management couvre les macro-fonctionnalités suivantes :- Gestion, exploitation, et maintenance des interfaces entre applications- Centralisation des données référentielles du groupe (Master Data Management)- Transport de données interne ou externe- Traçabilité, et sécurisation des données- Expertise dans le domaine des données, et notamment en base de données.- Conception des tableaux de bord (BI) en collaboration avec les métiers- Conception et mise en œuvre des architectures de données nécessaires à leur exploitation (Cubes, Bases de données, référentiels etc.).Spécialiste des données :- Il sait identifier les données essentielles d'une entreprise, le data manager les recueille et les organise dans une base de données pour les rendre exploitables et "parlantes"- Il est capable de comprendre et analyser le besoin des clients du SI et des fournisseurs,- Il rédige les cahiers des charges technique et la documentation résultant du cahier des charges ou du besoin exprimé par le client.- Il construit la solution : conception, réalisation, intégration, tests, recettes.- Il veille à la qualité de la donnée, et il établit le reporting, ou met en place des alertes, pour aider les responsables de chaque source de données à les maintenir « propres », cohérentes et complètes.- Il comprend l'interdépendance des traitements et référentiels, et gère l'ordonnancement de ces traitements- Il sait analyser le niveau de confidentialité des données, et les traite en conséquenceAssurer le fonctionnement des applications et outils du domaine Data management :- l'ETL Microsoft SSIS- Le MFT (Managed File Transfert) - Les serveurs de bases de données du data management- L'environnement tabulaire (Microsoft SSAS)- Les environnements techniques nécessairesMissions transverses :- Contribuer à la gestion des référentiels de données - Contribuer à cartographier, à rationaliser les données du Groupe- Force de propositions auprès du responsable Data management- Participer aux ateliers techniques pour comprendre et analyser le besoin client, et être - force de proposition le cas échéant

Profil recherché

Compétences techniques :Maîtrise des interactions entre applications et des fonctionnalités globales d'un SI- Maîtrise des SGBD et particulièrement de Microsoft SQL Server- Maîtrise les ETL et plus particulièrement de Microsoft SSIS- Familier de l'environnement Microsoft Visual Studio- Connaissance des outils de BI et plus particulièrement de Microsoft Power BI- Maîtrise des technologies de transfert de données (dont les SFTP, FTPs)- Maîtrise des outils bureautique permettant de rédiger et maintenir des documentations techniques et cahiers des chargesSavoir-faire :- Gestion de la demande métier : éclairer et orienter les parties prenantes sur les impacts par rapport aux choix stratégiques, formaliser les attendus IT- Mener de façon méthodique les projets qui lui sont confiés, dans le respect des règles et méthodes en vigueur dans le groupe.- Analyser les besoins métiers, identifier les impacts et harmoniser les solutionsQualités humaines :- Capacités d'écoute et de communication- Esprit de synthèse écrite et orale- Travail en équipe et en anticipation- Autonomie et engagement- Méthodique et pédagogue- Rigueur et force de proposition - Sens du service- Bonne faculté d'adaptationFormation et expérience :- Bac +2- 3 ans d'expérience à un poste similaire

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