Lead dev H/F (80% de management)

Notre partenaire est pionnier dans la maitrise des data sciences pour catalyser la transition carbone du bâtiment. En 2019, l'entreprise transforme son savoir technique innovant avec le déploiement sa plateforme Saas. L'équipe à taille humaine se compose d'une vingtaine de personnes, qui ont tous un but : maitriser l'impact carbone de la construction. Pour ça il crée pour le secteur de la construction des produits d'aide à la décision et d'analyse de cycle de vie Ils recherchent leur nouveau Lead Dev sur Lyon en CDI. Vous aurez principalement pour mission d'encadrer l'équipe de développeurs dans la mise en place et l'amélioration des process de développement ainsi que dans la conception et le développement des différentes solutions SaaS. Vous aurez un poste 80% développement, 20% management avec les objectifs suivants : Implémenter la roadmap produit et la digitalisation des process, en interaction avec les équipes Produit (UX et expert·e·s bâtiment) et Marketing/Sales Garantir le bon fonctionnement de notre plateforme au niveau front, back et ops Accompagner l'équipe de 6 développeur·euse·s front/back/data, identifier leurs souhaits de progression et les accompagner dans leur évolution Déterminer les futures orientations techniques (stack de développement, algorithmes de Machine Learning) en collaboration avec le lead développeur backend Participer à la construction de la roadmap produit avec les autres responsables d'équipe Contribuer en tant que membre du CODIR aux orientations stratégiques. STACK TECHNIQUE Backend : Python, Crossbar.io, Autobahn, Caddy Front : Vue.js, Vuex, Vuetify DevOps : Docker, Gitlab CI Database : Elasticsearch, MongoDB Data : Pytorch, Tensorflow, pandas, scikit-learn Serveurs : OVH (Debian), AWS (Fargate, Lambda) Avantages : Challenge technique : beaucoup de nouveaux projets ! Atelier régulier qui regroupe toute l'équipe sur des sujets très transverse (marketing, produit, gestion de projet...) Vie d'entreprise : locaux en Co-working Télétravail : 3 jours par semaines (pas de planning défini flexible sur les dates) Proposition d'amélioration écoutée et encouragé ! 6 Jours de RTT 39 h (Et pas une heure de plus :) 

Hard skills Expérience confirmée en développement back et front-end, 5 ans minimum souhaitée Maîtrise du langage Python et de quelques librairies clefs (pandas, numpy) Maîtrise du framework Vue.js Expérience en database NoSQL Expérience en outils de collaboration dev (Gitlab/Github/...) Connaissance du domaine du cloud Soft skills Une appétence pour le management d'équipe Une capacité à planifier et prioriser de manière pragmatique Une expérience en start-up serait un plus Un intérêt pour le domaine de la transition environnementale serait génial