Lead développeur JavaScript H/F
Basse Normandie, Caen (14000)
Originellement mis en ligne le 29 septembre 2021 - Remontée le 16 avril 2024 par Hays IT (+ d'offres)
Hays
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur Web
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :5 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Basse Normandie, Caen (14000)
Salaire :de 38 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Hays Technology recherche un Lead Développeur Javascript expérimenté pour accompagner notre client dans son évolution et sa croissance en prenant la tête d'une petite équipe de développement.
Notre client est une belle société Caennaise en pleine expansion dans le domaine de la comptabilité qui a récemment effectuée un virage web pour proposer à ses clients des outils informatiques dédiés d'aide à la décision. La société travaille avec tout type d'entreprise allant des grands comptes de plus de 2000 salariés aux PME qui souhaitent gérer leur comptabilité. Le poste est à pourvoir en CDI à Caen.
Intégré dans des locaux neufs et lumineux et sous la responsabilité du responsable informatique, vous prenez la tête d'une équipe Agile de 5 développeurs et d'un data analyst. L'équipe étant relativement jeune, vous êtes en charge de l'encadrement technique, de l'accompagnement et de la montée en compétence de ces derniers. Vous prenez part aux projets en cours et à venir sur un portefeuille de projets B2B. Ainsi vous êtes amené à :
*Participer aux échanges fonctionnels et techniques sur les futures solutions
*Participer aux développements des applications en apportant votre expérience sur la maintenance corrective et évolutive des applications
*Mettre en place des tests automatisés unitaires, d'intégration et systèmes
*Garantir la qualité du produit (revue de code, best practices, documentation, gestion de versions…)
*Réaliser la veille technique permanente et identifier les meilleures solutions (package, framework, …) à intégrer dans nos développements
*Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence
*Appuyer l'équipe sur la planification (Méthode agile)
Notre client est une belle société Caennaise en pleine expansion dans le domaine de la comptabilité qui a récemment effectuée un virage web pour proposer à ses clients des outils informatiques dédiés d'aide à la décision. La société travaille avec tout type d'entreprise allant des grands comptes de plus de 2000 salariés aux PME qui souhaitent gérer leur comptabilité. Le poste est à pourvoir en CDI à Caen.
Intégré dans des locaux neufs et lumineux et sous la responsabilité du responsable informatique, vous prenez la tête d'une équipe Agile de 5 développeurs et d'un data analyst. L'équipe étant relativement jeune, vous êtes en charge de l'encadrement technique, de l'accompagnement et de la montée en compétence de ces derniers. Vous prenez part aux projets en cours et à venir sur un portefeuille de projets B2B. Ainsi vous êtes amené à :
*Participer aux échanges fonctionnels et techniques sur les futures solutions
*Participer aux développements des applications en apportant votre expérience sur la maintenance corrective et évolutive des applications
*Mettre en place des tests automatisés unitaires, d'intégration et systèmes
*Garantir la qualité du produit (revue de code, best practices, documentation, gestion de versions…)
*Réaliser la veille technique permanente et identifier les meilleures solutions (package, framework, …) à intégrer dans nos développements
*Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence
*Appuyer l'équipe sur la planification (Méthode agile)
Profil recherché
Ce que nous cherchons :
*Formation d'ingénieur en informatique (Bac+5) avec 5 années d'expérience en tant que Lead Dev
*Vous maîtrisez la stack suivante : NodeJS, SQL, Docker, Linux, Framework Front React, VueJS, technologie Microsoft (API Graph, SharePoint, Teams…).
*Vous maîtrisez l'environnement de développement VS Code, Azure DevOps et Git ainsi que Linux.
*De bonnes connaissances sur les outils de mesure de la qualité du code et les environnements d'amélioration continue et de déploiement.
Si vous êtes doté d'une capacité d'analyse des systèmes et des logiciels et que vous avez un excellent relationnel et une approche pédagogique du développement, ce poste est fait pour vous.
Nous attendons votre candidature !
Je suis consultant en recrutement chez Hays Technology, spécialiste du développement de logiciel à Tours. J'aide les professionnels de la Tech à développer leur carrière et je m'assure que les organisations sont soutenues par les meilleurs talents. Ma passion vient de ma première expérience au sein d'un éditeur de logiciel local, qui m'a transmis la culture tech et les bonnes pratiques.
Chez Hays Technology, nous façonnons le futur du recrutement. La rapide adoption du Cloud, qui rend les interfaces clients plus attirantes et crée un engagement sans faille avec les entreprises, signifie que, depuis la base de votre organisation jusqu'au sommet, les développeurs de logiciels sont essentiels à la réussite.
Alors que la concurrence pour les talents s'intensifie, nous sommes prêts à aider les développeurs à avoir un impact réel sur les organisations, alors discutons-en ensemble dès aujourd'hui.
*Formation d'ingénieur en informatique (Bac+5) avec 5 années d'expérience en tant que Lead Dev
*Vous maîtrisez la stack suivante : NodeJS, SQL, Docker, Linux, Framework Front React, VueJS, technologie Microsoft (API Graph, SharePoint, Teams…).
*Vous maîtrisez l'environnement de développement VS Code, Azure DevOps et Git ainsi que Linux.
*De bonnes connaissances sur les outils de mesure de la qualité du code et les environnements d'amélioration continue et de déploiement.
Si vous êtes doté d'une capacité d'analyse des systèmes et des logiciels et que vous avez un excellent relationnel et une approche pédagogique du développement, ce poste est fait pour vous.
Nous attendons votre candidature !
Je suis consultant en recrutement chez Hays Technology, spécialiste du développement de logiciel à Tours. J'aide les professionnels de la Tech à développer leur carrière et je m'assure que les organisations sont soutenues par les meilleurs talents. Ma passion vient de ma première expérience au sein d'un éditeur de logiciel local, qui m'a transmis la culture tech et les bonnes pratiques.
Chez Hays Technology, nous façonnons le futur du recrutement. La rapide adoption du Cloud, qui rend les interfaces clients plus attirantes et crée un engagement sans faille avec les entreprises, signifie que, depuis la base de votre organisation jusqu'au sommet, les développeurs de logiciels sont essentiels à la réussite.
Alors que la concurrence pour les talents s'intensifie, nous sommes prêts à aider les développeurs à avoir un impact réel sur les organisations, alors discutons-en ensemble dès aujourd'hui.