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Développeur Sénior Javascript pour un poste de LEAD JS CDI - Leader du secteur automobile en France

Ile de France, Paris
Mis en ligne le 24 septembre 2021 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Skillwise
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Stack Technique (Environnement) : -        Legacy Full JS -        Graph QL/ API GraphQL -        React / React GraphQL -        Flow/Typescript -        NestJS -        Elasticsearch -        AWS, Docker -        Kafka -        Redis Notre client est l'un des leaders du marché de l'automobile en France grâce à une nouvelle révolution implantée sur le marché français. Nous recherchons un Lead Dev JS expérimenté et opérationnel afin de rejoindre une très belle équipe située sur Paris. Le Lead Dev JS sera le bras droit direct du CTO de l'entreprise (Accompagnement des développeurs, managements et bien plus). Tes missions : Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser Manager son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe Se charger du codage de parties spécifiques du programme S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique Garantir le respect des délais imposés Respecter le budget alloué Mettre en place des tests/de recettage Veille technologique

Profil recherché

Pourquoi rejoindre l'entreprise ? -        Un environnement technique très attirant et récent! -        Une très belle opportunité de carrière (Une possibilité de devenir CTO de l'entreprise dans le futur) -        Accompagner le CTO de l'entreprise sur des stratégies opérationnelles -        Un salaire de 60 à 80k fixe -        Une entreprise -        Possibilité de télé travail (3 jours par semaine) voir à 100% ! -        Un process de recrutement en 3 étapes ! -        Rejoindre une très belle équipe de 15 collaborateurs

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