Chef de projet Intégration & Développements - (H/F)

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. La direction Service Adhérent Omnicanal de MGEN Technologies renforce ses équipes et recherche : un Chef de projet Intégration & Développements (H/F) au sein de l'équipe CRM pour accompagner notamment le métier dans le cadre de son programme stratégique de la relation client qui vise à améliorer la qualité de service rendue aux adhérents et la satisfaction des utilisateurs sur l'outil CRM (Link-R). * Sa mission consistera à assurer et le pilotage de l'équipe Intégration & développements et à participer aux activités suivantes : o Sur la partie Intégration : o Maintenir les environnements projets et les procédures de déploiement, o Améliorer l'industrialisation des processus de déploiement des versions dans les différents environnements, o Valider la recevabilité des livraisons du Centre de Compétence, o Assurer la coordination sur le volet Intégration avec le Centre de Compétence JAVA, PEGA, les équipes de production/exploitation et les équipes socles et outils. Ex : réconciliation des versions, gestion des conflits, report de code ... o Gérer la relation avec les contributeurs de la DSI MGEN, o Piloter l'équipe d'internes et de régies MGEN (Budget - Planning et gestion des risques). o Sur la partie Développements : o Garantir la qualité et délais de livraison des développements dans le respect du budget alloué, o Garantir la cohérence des développements internes, le respect des normes en lien avec le Centre d'Excellence interne à la direction et l'éditeur PEGA, o Participer à la validation des spécifications techniques produites par le Centre de Compétence, o Challenger les solutions proposées par le Centre de Compétence et leur chiffrage en étroite collaboration avec le Centre d'Excellence, o En transverse : o Piloter les travaux opérationnels de l'équipe en mode agile, et en assurer le reporting, o S'inscrire dans la démarche de déploiement des bonnes pratiques SAFe en cours de généralisation au sein de la direction, o Se positionner comme interlocuteur majeur du dispositif en place dans l'équipe CRM Compétences humaines : sens du service, esprit d'équipe, excellent relationnel, capacité à mener plusieurs travaux en parallèle, capacité d'adaptation, autonomie, esprit de synthèse. Compétences professionnelles : bonne connaissance d'un système d'information complexe, avec des outils de CRM digitalisant la relation aux adhérents et de BPM permettant la modélisation et l'exécution des processus métier, idéalement l'outil Pega ou un outil équivalent, de la modélisation des bases de données et des applications Java. Notions métiers de l'assurance et de la santé. Connaissances techniques : o Environnement J2EE Java 8 / EJB o SGBD : Oracle / PostgreSQL o MDM : Administration des référentiels via MDM EBX o Intégration : Suivi des déploiements Buildforge / Clearquest o Qualité de code : Sonar o Batch : Spring Batch o Communication : XML /Json/Api Restful o Suivi / pilotage des tâches : Jira Expérience souhaitée : 10 ans minimum. Dispose d'une expérience professionnelle significative sur des projets d'intégration et de développement où le futur collaborateur a pu démontrer sa capacité à piloter des équipes (Internes et Externes). Le poste est ouvert à Tours (37) et au Kremlin Bicetre (94)