Agile Leader H/F

Michael Page Systèmes d'Information est un cabinet de recrutement dédié à la sélection de cadres confirmés et Dirigeants dans les domaines de l'IS&T et du digital pour des clients finaux. Notre équipe de Consultants est elle-même issue du monde IS&T. Notre expertise et nos outils de sourcing novateurs nous permettent d'identifier et de sélectionner les profils les plus pertinents pour nos clients. Notre client recrute un Leader Agile pour accompagner la transformation interne, poste en CDI basé à Paris 16. En tant que Leader Agile, vos missions sont : o Identifier les points faibles, les défis où le déploiement Agile pourrait bénéficier à la BU, o Diriger des évaluations organisationnelles agiles (équipes, outils, méthodologies), o Mener des entretiens avec des équipes et des organisations pour collecter des informations sur les méthodes de travail et les besoins, o Construire l'agenda global, l'objectif, le plan d'action, en coordination avec les parties prenantes commerciales et opérationnelles, o Coacher l'organisation sur la méthodologie agile et promouvoir le changement de mentalité, o Assurer la sensibilisation, le consensus et l'adoption de l'agilité, o Fournir le plan d'intégration, y compris le coaching d'équipes/de projets spécifiques, o Adapter la méthodologie Agile à la nature des projets, o Conduire l'amélioration continue pour permettre des programmes, des organisations et des équipes plus performants, o Faire progresser l'adoption grâce au partenariat et au changement d'influence, o Suivre les avantages de l'agilité. Missions non limitatives. Expériences : Certification Agile avancée reconnue par un organisme agréé - Au moins 8 ans d'expérience en coaching et transformation Agile au sein d'un cabinet de conseil ou de grandes entreprises - Au moins 12 ans d'expérience en tant que membre d'une équipe Agile, tel que Leader d'Equipe Agile/Scrum Master, Product Owner, Analyst ou Responsable de la Pratique d'Ingénierie - Capacité d'influencer le changement au niveau opérationnel et de leadership grâce à l'établissement de relations et aux collaborations. Conditions et Avantages N/C