Responsable centre d'expertise et support IT - H/F

Morgan Philips Executive Search recrute, pour un leader dans le domaine de l'Assurance. Notre client, un acteur majeur de l'Assurance, recherche son Responsable Division MAINFRAME H/F pour le site de Saran (Orléans). Vous assurerez la promotion des transformations et le management d'équipes des infrastructures MAINFRAME IBM. Morgan Philips Executive Search recrute, pour un leader dans le domaine de l'Assurance, un RESPONSABLE du centre d'expertise et support mainframe (H/F). Le poste est basé à Saran (près d'Orléans). La Direction Informatique de notre client recherche au sein de ses Centres de Production un Manager en responsabilité du Centre d'Expertise & Support Mainframe sur le site de Saran. Vous assurerez la promotion des transformations, l'implication des équipes dans la durée, l'accompagnement de votre équipe de 4 managers, la création et l'entretien d'une équipe dynamique, le développement des compétences, le pilotage et l'animation de la performance. Le poste est à pourvoir sur le site de Saran. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres sites du Groupe (Paris, Le Mans, Chartres et Niort). Et concrètement ? Vous êtes avant tout un manager sachant s'appuyer sur l'expertise technique de ses équipes et de leur encadrement. Vous optimiserez l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise sur le périmètre technologique Mainframe. Dans ce cadre, vous définirez les objectifs de vos managers d'équipes dans un contexte transverse tout en garantissant la qualité de service de vos activités dans le respect des objectifs budgétaires. En coordination avec les différents services au sein de la DTSI, vous favoriserez le développement des coopérations entre les sites de Production mais également avec les services en interaction avec votre structure. A ce titre, vous devrez accompagner les changements et entretenir une dynamique d'équipe au sein de votre domaine d'activités et avec vos homologues au sein des autres sites du Groupe. En tant que manager de managers, vous devrez particulièrement vous attacher à développer les compétences de vos équipes et définir les orientations cibles en pilotant la performance dans un contexte de transformation d'activités transverses aux différents sites. Fort d'une expérience significative en management dans un contexte de Production Informatique comparable à celui de notre client, vous devrez avoir des compétences de gestion budgétaire et de négociation mais également un savoir-faire éprouvé de décision et d'argumentation. Principales missions de la structure : - Assurer le fonctionnement optimal et la performance des SI de son périmètre, coordonner et piloter le processus d'amélioration continue. - Mettre en ½uvre et animer le dispositif de gestion de la qualité sur son périmètre. - Animer les travaux de définitions des cibles et trajectoires du domaine et projeter le modèle économique associé. - Piloter les équipes sur les projets d'évolutions - Superviser et coordonner la mise en ½uvre et l'administration des architectures matérielles et logicielles. - Anticiper, identifier, analyser et traiter les dysfonctionnements / anomalies / incidents complexes. - Coordonner les actions de remise en service et la mise en ½uvre des mesures correctives. - Contribuer, en lien avec les acheteurs, au choix de prestataires / fournisseurs. - Mener une veille technologique active sur votre périmètre d'activités ; mettre en ½uvre les évolutions ou améliorations des techniques et méthodes d'exploitation / de sécurité informatique. - Préconiser des évolutions de la stratégie SI sur votre périmètre d'activité. - Veiller au respect de la politique de sécurité du SI de l'entreprise. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? * Bénéficiez d'un accompagnement riche et complet avec notre Campus Managers * Intégrez un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation * Contribuez à une synergie d'équipes Et si c'était vous ? Vous êtes doté(e) des aptitudes comportementales suivantes : Faculté d'adaptation pour faire face aux changements Qualités de communication, d'écoute et d'expression (écrite et orale) Capacité d'analyse et de synthèse Bon relationnel, sens du service client et du travail en équipe Leadership et sens de l'animation Force de proposition et ouverture