Head Of Engineering (f/h)

En collaboration avec la direction, être en mesure de mettre en place un plan stratégique pour l'ensemble des activités de développements de solutions en apportant une direction et une orientation technique aussi bien en gestion de projets qu'en développement de produit. Piloter en direct une équipe de 15 personnes, plus directement trois Lead Devs et leurs développeurs fullstack et une intégratrice puis collaborer avec les Q&A et Product Owners. Fournir une excellente plateforme pour répondre aux besoins des clients : Coordonner et préparer avec le Head of Product des plans et une feuille de route : pour une intégration efficace des diverses compétences techniques, pour aligner l'équipe sur les objectifs et les initiatives de l'entreprise à travers l'ingénierie et l'entreprise au sens large Développer des normes et des procédures pour s'assurer que les normes de qualité sont respectées et cohérentes. Etre garant des demandes des ressources technologiques et en ingénierie en répondant aux besoins des clients internes et externes. Garantir également que le produit est correctement documenté pour les développeurs. Prévoir, planifier, rechercher et sélectionner de nouvelles technologies permettant à l'entreprise d'atteindre ses objectifs commerciaux. Etre flexible et force de proposition sur les méthodologies et laissez place à l'amélioration continue pour faire évoluer vos collaborateurs, les faire grandir et garantir la livraison des produits.

Avec un minimum de 7 ans d'expérience dans le développement, vous avez : Evolué sur des fonctions managériales. Des compétences organisationnelles et d'optimisation de R&D/ technique dev. Mis en place de best practices, de process, de technologies. Une parfaite compréhension des enjeux techniques et opérationnels afin d'aider les équipes à adopter les meilleures pratiques et les solutions architecturales adéquates. Un profil pédagogue qui accompagne et soutienne les équipes dans l'augmentation de la compétence de Delivery en créant un environnement d'apprentissage La détermination à faire évoluer les solutions à la hauteur des ambitions de l'entreprise en segmentant, structurant et en innovant en consolidant l'existant. Un bon relationnel, un véritable leadership