Product Manager Digital Workplace (H/F)

Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins. Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d'accompagnement. MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. La DSI du Groupe MGEN compte un peu plus de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites (Kremlin-Bicêtre, Tours, Nancy). La Direction Digital Workplace et Socles renforce ses équipes et recherche pour son département Digital Workplace: un Product Manager Digital Workplace. En tant que Product Manager Digital Workplace, vous portez la responsabilité d'offrir la meilleure expérience de travail numérique à tous les collaborateurs et élus MGEN. Vous êtes responsable de fournir un environnement de travail permettant d'accompagner la transformation MGEN : o Attrayant, moderne, performant, fiable, sécurisé et simple d'utilisation, permettant de travailler efficacement au quotidien o Favorisant les nouvelles pratiques de communication, de collaboration et de travail en mobilité o Favorisant l'innovation et expérimentant les dernières technologies Vous êtes garant du pilotage par la valeur des évolutions du Digital Workplace. A travers ce poste, vous intervenez sur les missions suivantes : Transformation agile o Définition et communication de la vision et de la roadmap Digital Workplace de manière itérative à partir de la stratégie d'entreprise, des feuilles de routes métiers et du feed-back des équipes et des utilisateurs. o Coordination de la roadmap avec les autres programmes de l'entreprise et gestion des dépendances fonctionnelles o Tenue, en continu, du backlog, de sa diffusion aux Products Owners. o Animation de la communauté des Products Owners du Digital Workplace o Priorisation de la demande et des évolutions de manière Agile et itérative afin de délivrer rapidement de la valeur aux utilisateurs. o Pilotage des déploiements des évolutions du Digital Workplace selon ses différents aspects : technique, logistique, communication, passage en production, budgétaire, etc. dans une approche agile. o Alignement avec l'équipe Portefeuille Projets SI : cohérence avec la stratégie et les choix d'investissement, respect du cadre budgétaire, adéquation de la capacité et des moyens alloués o Mise en place de KPI pour piloter le produit Digital Workplace Management et Pilotage : o Gestion d'une équipe de 9 collaborateurs répartis entre les sites parisiens et le site de Nancy, en veillant à l'exécution optimale de la roadmap Digital Workplace par la gestion de la capacité à faire, la planification des ressources, la gestion des budgets et le développement des collaborateurs. o Développement des interactions et relations avec les autres entités de la DSI, les métiers et les entités du groupe Vyv. o Développement de la promotion et de la conduite du changement autour du Digital Workplace, animation des relations avec les utilisateurs, les équipes de communication et les RH. o Développement des relations avec les fournisseurs comme Microsoft. o Mise en ½uvre et contrôle des accords de niveau de service, en fournissant aux parties prenantes une transparence adéquate dans le suivi et le reporting. o Identification et développement des opportunités d'amélioration continue. o Veille permanente sur les sujets concernant la Digital Workplace (veille technique, fonctionnelle et usages). De formation DESS, DEA, Bac+5, vous avez pu démontrer votre capacité à manager des équipes techniques en toute autonomie. Compétences et connaissances : o Bonne expérience du Digital Workplace en particulier du monde Microsoft (Teams, Sharepoint, etc.) o Capacité à insuffler des préconisations stratégiques autour de l'environnement de travail. o Sensibilité à l'expérience utilisateur, aux parcours utilisateurs dans l'environnement de travail o Appétence pour le changement, maitrise des principes de l'agilité (Scrum, SAFe) o Maîtrise du pilotage de projet o Management d'équipe o Intelligence relationnelle o Leadership o Orientation résultats o Orientation qualité de service o Dynamique d'amélioration continue o Développer l'ouverture et l'esprit d'initiatives o Bonne connaissance générale des métiers de services aux utilisateurs o Très bonne compétence dans l'identification et l'analyse des risques Disponible, vous disposez d'un esprit collaboratif et assertif, d'une capacité à synthétiser, vous êtes confortable avec le changement et vous savez prioriser vos missions avec rigueur. Votre capacité d'écoute, votre aisance relationnelle vous permettent d'adapter votre discours et d'échanger avec des interlocuteurs multi-sites, multi-directions. Votre sens du service, votre vision stratégique et votre esprit d'équipe, votre esprit d'initiative seront les moteurs de votre réussite.