Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Développeur Full Stack Java - Angular H/F
Aquitaine, Bordeaux (33000)
Originellement mis en ligne le 19 août 2021 - Remontée le 28 juillet 2021 par RecrutOr (+ d'offres)
Catherine BIAUDET Consultant indépendant en Recrutement pour HUNTEEDType de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux (33000)
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Le consultant interviendra principalement en prestation chez le client en intégrant une équipe projet Agile.
Il participera essentiellement aux nouveaux développements à la fois sur le frontend et le backend.
En fonction de son expérience, il pourra être techlead sur les projets, ou apporter une expertise pointue sur un sujet, éventuellement mener des audits.
Plus ponctuellement il pourra réaliser des projets au forfait. Ces projets sont réalisés en autonomie ou au sein d'une petite équipe projet interne, soit en télétravail, soit en espace de coworking. Les choix techniques sont réalisés dans ce cas par l'équipe, en accord avec le besoin exprimé.
Ce poste n'inclut pas de management.
Il participera essentiellement aux nouveaux développements à la fois sur le frontend et le backend.
En fonction de son expérience, il pourra être techlead sur les projets, ou apporter une expertise pointue sur un sujet, éventuellement mener des audits.
Plus ponctuellement il pourra réaliser des projets au forfait. Ces projets sont réalisés en autonomie ou au sein d'une petite équipe projet interne, soit en télétravail, soit en espace de coworking. Les choix techniques sont réalisés dans ce cas par l'équipe, en accord avec le besoin exprimé.
Ce poste n'inclut pas de management.
Profil recherché
Points incontournables
Java 8+
Angular (6+) ou ReactJS ou VueJS
1 an d'expérience requis sur chaque techno
1 an d'expérience minimum hors stage / hors alternance
Le candidat possède un c½ur de compétence sur Java et son écosystème (Spring / SpringBoot, Hibernate, etc...). Il est aussi à l'aise sur la partie frontend en ayant déjà mis en oeuvre un des frameworks frontend récents (Angular 2+, ReactJS ou VueJS).
Sans être indispensables, des connaissances dans les technologiques NoSQL telle que MongoDB sont appréciées, de même que des connaissances sur Docker.
Le candidat est familier avec l'utilisation des différents frameworks de tests unitaires à sa disposition en fonction des technologies maîtrisées (ex : JUnit, Karma, Jasmine, ...). La pratique de TDD au moins ponctuelle est fortement appréciée.
Le candidat est surtout curieux et passionné par le développement. Il effectue une veille technique, qu'il pourra partager avec ses collègues qui en font autant, et se tient donc à jour des nouveautés.
L'appétence technique est importante car nous ne proposons pas d'évolution vers des postes de management ou de gestion de projet.
Il est capable de travailler en autonomie lorsque c'est nécessaire, sait communiquer avec son équipe, et si son expérience le justifie est capable d'encadrer des développeurs plus juniors.
L'anglais technique est demandé.
Java 8+
Angular (6+) ou ReactJS ou VueJS
1 an d'expérience requis sur chaque techno
1 an d'expérience minimum hors stage / hors alternance
Le candidat possède un c½ur de compétence sur Java et son écosystème (Spring / SpringBoot, Hibernate, etc...). Il est aussi à l'aise sur la partie frontend en ayant déjà mis en oeuvre un des frameworks frontend récents (Angular 2+, ReactJS ou VueJS).
Sans être indispensables, des connaissances dans les technologiques NoSQL telle que MongoDB sont appréciées, de même que des connaissances sur Docker.
Le candidat est familier avec l'utilisation des différents frameworks de tests unitaires à sa disposition en fonction des technologies maîtrisées (ex : JUnit, Karma, Jasmine, ...). La pratique de TDD au moins ponctuelle est fortement appréciée.
Le candidat est surtout curieux et passionné par le développement. Il effectue une veille technique, qu'il pourra partager avec ses collègues qui en font autant, et se tient donc à jour des nouveautés.
L'appétence technique est importante car nous ne proposons pas d'évolution vers des postes de management ou de gestion de projet.
Il est capable de travailler en autonomie lorsque c'est nécessaire, sait communiquer avec son équipe, et si son expérience le justifie est capable d'encadrer des développeurs plus juniors.
L'anglais technique est demandé.
Description de la société
Je vous accompagne, avec bienveillance et dans le respect du secret professionnel, à avancer par rapport à votre problématique, et ainsi vous permettre de vous sentir mieux et d'aller mieux.