Test Lead ou responsable pôle support

Bonjour,Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : valerie.smadja@sariel.fr et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce :Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région Parisienne nous recherchons dans le cadre d'une pré-embauche les 2 profils Suivants :Profil 1 : Test Lead pour prendre en charge la coordination des différentes activités de tests :Principales Missions- Il est responsable de l'organisation, de la mise en ½uvre et du suivi des différentes phases de tests dans le cadre du programme LOREA.- Il est responsable de la mise à disposition et du maintien opérationnel des environnements de tests (Qualification, intégration et UAT)- Il assure le reporting transverse des activités de son périmètrePrincipales ActivitésL'ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS- Élabore avec le Chef de projet ou le Responsable d'application la stratégie de tests Globale et les différentes étapes pour la mise en place de la solution.- Identifie et propose les typologies de tests et les outils en vigueur et définit les campagnes de tests.- Anime les ateliers autour de l'ensemble des activités de test avec le métier, l'intégrateur, l'éditeur et les Responsables des Applications impactées et les Chefs de Projets- S'assure de l'existence des inputs fonctionnels avec le Chefs de projets et les Responsables des Applications.- Planifie les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements.- Identifie et suit la mise à disposition des environnements de tests.- Établit et fournit les indicateurs qualité ainsi que l'état d'avancement du Projet de testsLE DÉROULEMENT ET LA REALISATION DES TESTS :- Coordonne les équipes de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité)- Suit le déroulement et la réalisation des tests avec les parties prenantes en lien avec le planning défini en amont.- Propose et met en ½uvre les actions qualité, préventives ou correctives- Coordonne les relations avec les différents intervenants.- Trouve des solutions aux dysfonctionnements et joue un rôle de facilitateur.- Organise et effectue les revues de tests et détermine si les objectifs ont été atteints.- Assure la synthèse du reporting régulier des plans de tests des différentes activités de son périmètreLA SYNTHESE DES TESTS :- Est responsable de la synthèse de réalisation des tests sur son domaine en lien avec les équipes de tests- S'assure de la réalisation des documents de synthèse des tests par les analystes fonctionnels et techniques de tests.- Participe aux revues de projet et détermine si les objectifs ont été atteints- Rédige, consolide les documents de capitalisation / retour d'expérience ou s'assure qu'ils soient documentés- Établit et fournit les indicateurs qualité ainsi que l'état d'avancement du Projet de tests- Effectue un bilan de capitalisationPRINCIPALES INTERACTIONS ET COLLABORATION :- Participe aux Comités de Projets et autres instances de delivery- Assure la communication opérationnelle entre les CP, les RA, les métiers et les équipes de tests (fonctionnels, techniques, performance, ...), les intégrateurs et les autres directions de la STIME (DOT, DAU, ...)- Contraintes de la mission (astreintes, déplacements....) :Des déplacements sur TREVILLE (Bondoufle 91) sont à prévoir.La personne doit être véhiculée.- Lieu(x) d'intervention : CHATILLON- Compétences requises :5 ans minimum d'expérience dans le métier de la recette fonctionnelle en tant que Test LeadBonne connaissance des outils JIRA / HP-ALMCertifié ISTQB Test Manager souhaitée;Bonne communication orale et écrite;Esprit de synthèse.- Aptitudes personnelles :Autonomie;Rigueur;Sens du contact;Dynamique;Réactif;- Pré-embauche : OuiProfil 2 : Responsable du Pôle Recette fonctionnelle 20aine de personnes avec une expérience dans le domaine de la grande distribution.Principales Missions :o Il dirige, anime, coordonne, et gère une entité du domaine informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité.o Il agit en cohérence avec le plan d'évolution du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au sein de l'organisation et est force de proposition.o Il coordonne les activités en assurant les bonnes conditions opérationnelles des systèmes et le respect des échéances.o Il a un rôle d'animation de l'équipe au quotidien et d'arbitrage des priorités et est moteur du processus d'amélioration continue (suivi de l'avancement, suivi des problèmes, réunions de résolution de problèmes).o Il est garant de la maîtrise des outils et de la qualité des environnements utilisés par son pôle.o Il est responsable de faire appliquer les méthodes de tests, de capitaliser sur les tests de non-régression et plans de tests des applications.o Il est responsable des activités de tests et des prestations produites par son pôle et du suivi des indicateurs de performance (budget, qualité et délai)o Le responsable de pôle Test a pour objectif de faire évoluer et d'améliorer la performance des catalogues de services ou des prestations de son périmètre.o Il peut également assurer des activités de Test LeadPrincipales Activités :ENCADREMENT ET ANIMATIONo Coordonne, gère et anime les collaborateurs de son entitéo Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction de l'évolution des effectifs et des compétences de son entité et suite les indicateurs de performanceo Il contribue au développement professionnel des collaborateurso Il définit, organise, planifie et contrôle les objectifs à atteindre du pôle et de chaque collaborateur et suit les indicateurs de performance associés.o Il contribue au recrutement des futurs collaborateurs internes et externes de son pôle.o Il participe aux travaux d'innovation et maintient une activité de veille technologiquePLANIFICATION, CONCEPTION, ORGANISATION, GESTION :o Établit et suit le plan de chargeso Négocie les objectifs et les moyens de l'entitéo Pilote la gestion financière (run et projet) dans le respect des procédures budgétaires.o Établit et suit les tableaux de bordo Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivitéQUALITÉ ET SECURITE DU SI (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI...)o Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SIo Il s'assure de la production et du suivi des indicateurs de performancesCOMMUNICATION :o Communique auprès des entités clientes du domaine/pôleo Communique au sein de son entité- Contraintes de la mission (astreintes, déplacements....) :Des déplacements ponctuels à TREVILLE (Bondoufle 91) sont à prévoir.La personne doit être véhiculée.- Lieu(x) d'intervention : CHATILLON- Charge de la mission en jours homme :- Compétences requises :5 ans minimum d'expérience dans le métier de la recette fonctionnelle en tant que managerBonne connaissance des outils JIRA / HP-ALMCertifié ISTQB Test Manager souhaitée;Bonne communication orale et écrite;Esprit de synthèse.- Aptitudes personnelles :Autonomie;Rigueur;Sens du contact;Dynamique;Réactif;- Pré-embauche : OuiDans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à valerie.smadja@sariel.fr en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Bonjour,Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : valerie.smadja@sariel.fr et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce :Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région Parisienne nous recherchons dans le cadre d'une pré-embauche les 2 profils Suivants :Profil 1 : Test Lead pour prendre en charge la coordination des différentes activités de tests :Principales Missions- Il est responsable de l'organisation, de la mise en ½uvre et du suivi des différentes phases de tests dans le cadre du programme LOREA.- Il est responsable de la mise à disposition et du maintien opérationnel des environnements de tests (Qualification, intégration et UAT)- Il assure le reporting transverse des activités de son périmètrePrincipales ActivitésL'ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS- Élabore avec le Chef de projet ou le Responsable d'application la stratégie de tests Globale et les différentes étapes pour la mise en place de la solution.- Identifie et propose les typologies de tests et les outils en vigueur et définit les campagnes de tests.- Anime les ateliers autour de l'ensemble des activités de test avec le métier, l'intégrateur, l'éditeur et les Responsables des Applications impactées et les Chefs de Projets- S'assure de l'existence des inputs fonctionnels avec le Chefs de projets et les Responsables des Applications.- Planifie les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements.- Identifie et suit la mise à disposition des environnements de tests.- Établit et fournit les indicateurs qualité ainsi que l'état d'avancement du Projet de testsLE DÉROULEMENT ET LA REALISATION DES TESTS :- Coordonne les équipes de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité)- Suit le déroulement et la réalisation des tests avec les parties prenantes en lien avec le planning défini en amont.- Propose et met en ½uvre les actions qualité, préventives ou correctives- Coordonne les relations avec les différents intervenants.- Trouve des solutions aux dysfonctionnements et joue un rôle de facilitateur.- Organise et effectue les revues de tests et détermine si les objectifs ont été atteints.- Assure la synthèse du reporting régulier des plans de tests des différentes activités de son périmètreLA SYNTHESE DES TESTS :- Est responsable de la synthèse de réalisation des tests sur son domaine en lien avec les équipes de tests- S'assure de la réalisation des documents de synthèse des tests par les analystes fonctionnels et techniques de tests.- Participe aux revues de projet et détermine si les objectifs ont été atteints- Rédige, consolide les documents de capitalisation / retour d'expérience ou s'assure qu'ils soient documentés- Établit et fournit les indicateurs qualité ainsi que l'état d'avancement du Projet de tests- Effectue un bilan de capitalisationPRINCIPALES INTERACTIONS ET COLLABORATION :- Participe aux Comités de Projets et autres instances de delivery- Assure la communication opérationnelle entre les CP, les RA, les métiers et les équipes de tests (fonctionnels, techniques, performance, ...), les intégrateurs et les autres directions de la STIME (DOT, DAU, ...)- Contraintes de la mission (astreintes, déplacements....) :Des déplacements sur TREVILLE (Bondoufle 91) sont à prévoir.La personne doit être véhiculée.- Lieu(x) d'intervention : CHATILLON- Compétences requises :5 ans minimum d'expérience dans le métier de la recette fonctionnelle en tant que Test LeadBonne connaissance des outils JIRA / HP-ALMCertifié ISTQB Test Manager souhaitée;Bonne communication orale et écrite;Esprit de synthèse.- Aptitudes personnelles :Autonomie;Rigueur;Sens du contact;Dynamique;Réactif;- Pré-embauche : OuiProfil 2 : Responsable du Pôle Recette fonctionnelle 20aine de personnes avec une expérience dans le domaine de la grande distribution.Principales Missions :o Il dirige, anime, coordonne, et gère une entité du domaine informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité.o Il agit en cohérence avec le plan d'évolution du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au sein de l'organisation et est force de proposition.o Il coordonne les activités en assurant les bonnes conditions opérationnelles des systèmes et le respect des échéances.o Il a un rôle d'animation de l'équipe au quotidien et d'arbitrage des priorités et est moteur du processus d'amélioration continue (suivi de l'avancement, suivi des problèmes, réunions de résolution de problèmes).o Il est garant de la maîtrise des outils et de la qualité des environnements utilisés par son pôle.o Il est responsable de faire appliquer les méthodes de tests, de capitaliser sur les tests de non-régression et plans de tests des applications.o Il est responsable des activités de tests et des prestations produites par son pôle et du suivi des indicateurs de performance (budget, qualité et délai)o Le responsable de pôle Test a pour objectif de faire évoluer et d'améliorer la performance des catalogues de services ou des prestations de son périmètre.o Il peut également assurer des activités de Test LeadPrincipales Activités :ENCADREMENT ET ANIMATIONo Coordonne, gère et anime les collaborateurs de son entitéo Répartit la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction de l'évolution des effectifs et des compétences de son entité et suite les indicateurs de performanceo Il contribue au développement professionnel des collaborateurso Il définit, organise, planifie et contrôle les objectifs à atteindre du pôle et de chaque collaborateur et suit les indicateurs de performance associés.o Il contribue au recrutement des futurs collaborateurs internes et externes de son pôle.o Il participe aux travaux d'innovation et maintient une activité de veille technologiquePLANIFICATION, CONCEPTION, ORGANISATION, GESTION :o Établit et suit le plan de chargeso Négocie les objectifs et les moyens de l'entitéo Pilote la gestion financière (run et projet) dans le respect des procédures budgétaires.o Établit et suit les tableaux de bordo Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivitéQUALITÉ ET SECURITE DU SI (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI...)o Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SIo Il s'assure de la production et du suivi des indicateurs de performancesCOMMUNICATION :o Communique auprès des entités clientes du domaine/pôleo Communique au sein de son entité- Contraintes de la mission (astreintes, déplacements....) :Des déplacements ponctuels à TREVILLE (Bondoufle 91) sont à prévoir.La personne doit être véhiculée.- Lieu(x) d'intervention : CHATILLON- Charge de la mission en jours homme :- Compétences requises :5 ans minimum d'expérience dans le métier de la recette fonctionnelle en tant que managerBonne connaissance des outils JIRA / HP-ALMCertifié ISTQB Test Manager souhaitée;Bonne communication orale et écrite;Esprit de synthèse.- Aptitudes personnelles :Autonomie;Rigueur;Sens du contact;Dynamique;Réactif;- Pré-embauche : OuiDans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à valerie.smadja@sariel.fr en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.