Développeur Micro-services

2 - Le positionnement du poste dans l'organisation Sous la responsabilité du CTO. Vous allez évoluer dans une équipe SCRUM constituée d'autres développeurs. II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1 - Responsabilités et missions S'assurer que tous les développements prévus par l'équipe, soit réalisable, maintenable et évolutif. ? Se consacrer à la qualité de la plateforme, en respectant et faisant respecter les processus qualité mis en place (Code review, tests, standard d'écriture, ...) ? renseigner l'outil de suivi de production JIRA Réaliser les incréments (développements, bugs) demandés. ? Développer les incréments (développement, bugs) demandés par l'équipe Produit. ? Préparer la mise en production des développements effectués. ? Corriger les régressions. Être référent technique. ? Être garant de l'architecture microservices (développement indépendant, déploiement indépendant, fault isolation, stack technique mixte, granular scaling). ? Être garant du développement DDD. Participer à la vie de l'équipe. ? Prendre part aux rituels Scrum : ? Daily Scrum : Informer des avancées et des blocages rencontrés ? Grooming : Réfléchir sur de futurs développements à fort impact sur le site ? Poker Planning : Évaluer la complexité des futurs développements ? Sprint Planning : S'engager sur la vélocité de travail durant une période donnée ? Collaborer avec le reste de son équipe afin de réussir les objectifs fixés sur la période d'engagement. Prendre des initiatives sur l'évolution technique de la plateforme. ? Pratiquer une veille technologique régulière sur le domaine du web. 2 - Livrables Incréments (développements, bugs) demandés, au niveau de qualité requis. Tout autre livrable demandé par l'équipe Produit ou CTO, étant en accord avec les responsabilités du poste. 3 - Liens avec les autres postes ? Chief Technology Officer ? applique les directives techniques prodiguées par le CTO ? apporte son expertise dans l'élaboration des directives techniques ? Equipe de développement ? dans le cadre des rituels de la méthodologie Agile Scrum ? Daily Scrum ? Grooming ? Poker Planning ? Sprint Planning ? Rétrospective de sprint ? communique sur l'avancement des développements qui lui sont attribués ? communique l'analyse pré-développement pour les cartes à développer ? DevOps ? L'étude des différents choix architecturaux permettant de répondre aux besoins spécifiques des applications ? La gestion de la sécurité et de la performance des applicatifs ? La rédaction des procédures et architectures mises en place ? La mise en application des environnements, outils et technologies sélectionnés par la direction technique ? Le monitoring et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme de GMAO d'information et de services et des produits associés, afin de garantir la qualité irréprochable des services ? Le support logiciel et technique aux utilisateurs ? Developers ? pair programming sur les sujets dont le collaborateur à l'expertise ? code review sur le travail des collaborateurs de l'équipe ? Support ? participe au roulement des collaborateurs dédiés au support

1 - Qualités : Rigueur Patience / Flexibilité Autonome Curiosité / Passion Bienveillance Leadership 2 - Adéquation avec les valeurs de la société: Responsabilisation, Initiative, Transparence, Entraide 3 - Compétences & connaissances : Scrum / Agilité PHP7 / JS / CSS / HTML / SQL / MongoDB / NodeJs / Neo4J / Go / BigQuery Docker / Kubernetes Git / CI Jira / GCP DDD / Tests unitaires et fonctionnels 3 - Conditions de travail Lieu de travail : Dans les bureaux de la société (télétravail occasionnel sous conditions) Fourni : Un poste de travail, des licences pour les outils utilisés Intégration au sein d'une équipe de 4 à 8 personnes.