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Chargé de mission RH opérationnel H/F

France, Courbevoie
Originellement mis en ligne le 22 juillet 2021 - Remontée le 17 juin 2021 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Modis
Type de contrat :Alternance
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Courbevoie
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Poste à pourvoir

« We exist to pioneer smart industries and drive a sustainable tomorrow" Acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans les smart industries, MODIS inscrit son projet d'entreprise dans une perspective de croissance durable et rentable. Aujourd'hui, MODIS est reconnu pour son excellence : Excellence tant au niveau des prestations délivrées que pour notre politique sociale et RH ambitieuse, innovante et engagée. MODIS propose désormais une offre unique à 360° alliant le consulting, la formation, le recrutement de talents via 3 lignes de service : Modis Tech Consulting, Modis Tech Academy & Modis Tech Talent Services. Nous sommes fiers de promouvoir notre culture managériale auprès de nos 30000 collaborateurs dans le monde ainsi que nos engagements RSE. Ainsi, conjuguer performance économique et performance sociale est notre ambition pour permettre à nos parties prenantes de devenir acteurs de leur vie. Pour réaliser ce projet, nous dialoguons avec nos candidats, nos clients, nos collaborateurs et mettons leurs attentes au c½ur de nos préoccupations. C'est pourquoi, dans le cadre du développement de nos activités et la mise en place de projets à fortes valeurs ajoutés, nous recrutons un CHARGÉ DE MISSION RH H/F à PARIS. Dans ce cadre-là, vous serez amené(e) à mettre à profit vos compétences sur des projets en RESSOURCES HUMAINES. Vos principales missions seront : - Déployer et mettre en ½uvre les projets RH - Elaborer la mise à jour du référentiel emploi - Elaborer le parcours de formation et en assurer le suivi et la mise en ½uvre - Assurer le suivi des actions de développement RH : entretiens annuels, préparation des comités carrières - Réflexion sur une politique de fidélisation auprès des intérimaires et des CDI intérimaires - Produire et faire évoluer les pratiques, règles et processus développement RH - Impulser une politique et des actions garantissant la responsabilité sociale de l'entreprise, le bien-être au travail, la sécurité et la bonne intégration des collaborateurs - Déployer les projets internes Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+4, vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Université, Ecole de Commerce) avec une spécialité en Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance dans ce domaine et avez su faire preuve d'autonomie.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles afin d'échanger avec l'ensemble de vos interlocuteurs et ainsi que votre sens de l'écoute. Le domaine de l'IT vous intéresse et vous avez un réel attrait pour les nouvelles technologies. Vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance et côtoyer au quotidien des équipes passionnées, dynamiques et créatives ? Nous sommes convaincus que de l'intelligence collective naît le succès. Il n'existe pas qu'un modèle, chez Modis nous valorisons l'agilité et l'excellence, l'audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Modis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! A bientôt pour vivre l'aventure MODIS !

Profil recherché

 

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