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Chargé(e) de Recrutement H/F

France, Nanterre
Originellement mis en ligne le 22 juillet 2021 - Remontée le 11 juin 2021 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Modis
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :France, Nanterre
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Poste à pourvoir

« We exist to pioneer smart industries and drive a sustainable tomorrow" Acteur mondial du conseil en ingénierie et services numériques dans les smart industries, MODIS inscrit son projet d'entreprise dans une perspective de croissance durable et rentable. Aujourd'hui, MODIS est reconnu pour son excellence : Excellence tant au niveau des prestations délivrées que pour notre politique sociale et RH ambitieuse, innovante et engagée. MODIS propose désormais une offre unique à 360° alliant le consulting, la formation, le recrutement de talents via 3 lignes de service : Modis Tech Consulting, Modis Tech Academy & Modis Tech Talent Services. Nous sommes fiers de promouvoir notre culture managériale auprès de nos 30000 collaborateurs dans le monde ainsi que nos engagements RSE. Ainsi, conjuguer performance économique et performance sociale est notre ambition pour permettre à nos parties prenantes de devenir acteurs de leur vie. Pour réaliser ce projet, nous dialoguons avec nos candidats, nos clients, nos collaborateurs et mettons leurs attentes au c½ur de nos préoccupations. Rejoindre Modis, c'est intégrer une entreprise en plein développement, dans un environnement de travail stimulant et avec de nombreuses opportunités. C'est également côtoyer au quotidien des équipes passionnées, dynamiques et créatives ! Ce que nous t'offrons : Nous souhaitons faire vivre une expérience candidats et collaborateurs remarquable fondée sur nos talents et nos technologies. Rattaché(e) à la Direction du Recrutement et des Carrières de notre société et au Manager Local, tu prendras en charge le recrutement de nos futurs Consultants. Dans ce contexte, tes missions (si tu les acceptes) seront les suivantes : o         Recueillir et comprendre les besoins auprès des directions opérationnelles, o         Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboards, réseaux sociaux professionnels...), o         Rédiger et diffuser les annonces correspondantes à ces besoins, o       Assurer les pré-entretiens téléphoniques avec les candidats afin d'identifier leur projet professionnel et leurs attentes, o         Faire vivre les valeurs de Modis aux candidats, o         Etre garant(e) et suivre l'intégralité du process de recrutement auprès des Business Managers, o       Faire vivre la marque employeur de Modis : communication sur les réseaux sociaux, partenariats écoles, afterwork recrutement... De formation supérieure (Ecole de commerce/Management/Bac+5) orientée ressources humaines et/ou commerce, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute. Lors d'une première expérience dans le recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT, vous avez acquis le goût du challenge et avez développé un talent de négociation. Vous faites preuve d'une grande motivation pour l'univers du recrutement, et êtes prêt à relever de beaux défis Venez vite rejoindre une équipe ambitieuse en pleine croissance ! :)

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