Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Senior Software engineer R&D (H/F)
Ile de France, CORPORATE (91115) - Référence : 313781-35743788
Mis en ligne le 9 juin 2021 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Développeur informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, CORPORATE (91115)
Salaire :de 45 200 €/an à 48 200 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Atos est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance et d'Intelligence Artificielle parmi les plus performantes au monde permettant de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d?aujourd?hui et de demain.
Vous interviendrez en particulier pour faire évoluer Genwire2, un outil « maison » qui a été développé afin de modéliser les calculateurs commercialisés par AtoS.
En effet, afin que les supercalculateurs commercialisés par Atos fonctionnent parfaitement et d?optimiser leur performance, le câblage doit être effectué selon des règles et des topologies très précises.
Missions :
* Analyser l?existant (Java, Postgres),
* Repenser et d?effectuer des recommandations,
* Développer la nouvelle version de Genwire (Javascript et/ou Python), Javascript), en privilégiant les aspects graphiques et ergonomiques, pour une prise en main intuitive par les utilisateurs,
* Votre rôle sera d?améliorer les fonctionnalités, le recueil d?input, la génération de rapports liés à la composition du calculateur du logiciel, en développant une interface graphique conviviale et ergonomique pour les utilisateurs.
Vous interviendrez en particulier pour faire évoluer Genwire2, un outil « maison » qui a été développé afin de modéliser les calculateurs commercialisés par AtoS.
En effet, afin que les supercalculateurs commercialisés par Atos fonctionnent parfaitement et d?optimiser leur performance, le câblage doit être effectué selon des règles et des topologies très précises.
Missions :
* Analyser l?existant (Java, Postgres),
* Repenser et d?effectuer des recommandations,
* Développer la nouvelle version de Genwire (Javascript et/ou Python), Javascript), en privilégiant les aspects graphiques et ergonomiques, pour une prise en main intuitive par les utilisateurs,
* Votre rôle sera d?améliorer les fonctionnalités, le recueil d?input, la génération de rapports liés à la composition du calculateur du logiciel, en développant une interface graphique conviviale et ergonomique pour les utilisateurs.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans
Profil :
De formation supérieure en Informatique vous avez au moins 10 ans d?expérience en développement.
Vous maitrisez les environnements / technologies suivants :
* Java Script,
* Idéalement Python,
* Base de donnée SQL.
Rigoureux, vous avez le souci de la satisfaction client et savez prendre du recul. Autonome et proactif vous êtes force de proposition.
Vous savez passer d?une tâche à l?autre et gérer les interruptions.
#LI-France
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans
Profil :
De formation supérieure en Informatique vous avez au moins 10 ans d?expérience en développement.
Vous maitrisez les environnements / technologies suivants :
* Java Script,
* Idéalement Python,
* Base de donnée SQL.
Rigoureux, vous avez le souci de la satisfaction client et savez prendre du recul. Autonome et proactif vous êtes force de proposition.
Vous savez passer d?une tâche à l?autre et gérer les interruptions.
#LI-France
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.