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Ingénieur Systèmes et Réseaux (H/F)
Aquitaine, FRANCE (33600) - Référence : 318615-35721421
Mis en ligne le 7 juin 2021 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Ingénieur systèmes et réseaux
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Aquitaine, FRANCE (33600)
Salaire :de 32 000 €/an à 42 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Ce que nous pouvons faire ensemble :
Dans le de cadre d?un projet pour l?un de nos clients grand compte, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour intégrer nos équipes techniques sur des sujets de déploiements d?infrastructure, et cela, dans un contexte international.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger les spécifications techniques nécessaires,
- Collaborer à la rédaction des dossiers d'architectures,
- Mettre en ?uvre les évolutions d'architecture système et réseau,
- Travailler dans un souci d'optimisation des projets en pilotant et qualifiant précisément les solutions proposées,
- Se positionner sur de la veille et rédiger les newsletters,
- Intégrer les solutions matérielles et logicielles chez les Clients.
Dans le de cadre d?un projet pour l?un de nos clients grand compte, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour intégrer nos équipes techniques sur des sujets de déploiements d?infrastructure, et cela, dans un contexte international.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger les spécifications techniques nécessaires,
- Collaborer à la rédaction des dossiers d'architectures,
- Mettre en ?uvre les évolutions d'architecture système et réseau,
- Travailler dans un souci d'optimisation des projets en pilotant et qualifiant précisément les solutions proposées,
- Se positionner sur de la veille et rédiger les newsletters,
- Intégrer les solutions matérielles et logicielles chez les Clients.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d?une école ingénieur informatique ou équivalent BAC+4/5 avec une expérience à ce poste de deux ans.
Vos Softs skills :
- Rigoureux, autonome et organisé,
- Relationnel de haut niveau et capacité à organiser des réunions de suivi avec les différents acteurs,
- Sens du service et travail en équipe,
- Capacité d?analyse et d?adaptation à l?imprévu,
- Anglais indispensable.
Vos Hards Skills :
- Connaissances des OS (Windows et Linux),
- Connaissances reconnues dans le WAN/LAN / VMware,
- Connaissances des serveurs.
Enfin, vous possédez une culture large des métiers de l?informatique et des technologies actuelles, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Atos !
#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam !
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d?une école ingénieur informatique ou équivalent BAC+4/5 avec une expérience à ce poste de deux ans.
Vos Softs skills :
- Rigoureux, autonome et organisé,
- Relationnel de haut niveau et capacité à organiser des réunions de suivi avec les différents acteurs,
- Sens du service et travail en équipe,
- Capacité d?analyse et d?adaptation à l?imprévu,
- Anglais indispensable.
Vos Hards Skills :
- Connaissances des OS (Windows et Linux),
- Connaissances reconnues dans le WAN/LAN / VMware,
- Connaissances des serveurs.
Enfin, vous possédez une culture large des métiers de l?informatique et des technologies actuelles, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Atos !
#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam !
Description de la société
A propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.