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Chef de Projet Technique Infrastructure (H/F)
Aquitaine, FRANCE (33600) - Référence : 318612-35721416
Mis en ligne le 7 juin 2021 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Aquitaine, FRANCE (33600)
Salaire :de 40 000 €/an à 48 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Ce que nous pouvons faire ensemble :
Dans le de cadre d?un projet pour l?un de nos clients grand compte, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour piloter des projets de déploiements infrastructure dans un contexte international.
Intégré(e) à la cellule Chefs de projets infrastructure, vous devrez assurer les différentes missions suivantes :
- Suivre de bout en bout le déploiement d?une infrastructure en faisant appel aux équipes techniques à disposition.
- Appliquer la méthodologie projet propre au client.
- Adapter les pratiques et le processus de suivi de projet.
- Suivre l?état d?avancement et remonter les informations aux différentes instances.
- Capitaliser l?expérience afin d?améliorer l?efficacité des déploiements.
Le poste en quelques mots :
- Au quotidien, vous pilotez le déploiement d?infrastructures métiers à destination des différents sites du client, situés aux quatre coins du globe.
- Vous dirigez les réunions d?avancement avec les différents intervenants.
- Vous rapportez à votre Program Manager les avancées des projets et proposez des améliorations dans le process global.
Dans le de cadre d?un projet pour l?un de nos clients grand compte, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour piloter des projets de déploiements infrastructure dans un contexte international.
Intégré(e) à la cellule Chefs de projets infrastructure, vous devrez assurer les différentes missions suivantes :
- Suivre de bout en bout le déploiement d?une infrastructure en faisant appel aux équipes techniques à disposition.
- Appliquer la méthodologie projet propre au client.
- Adapter les pratiques et le processus de suivi de projet.
- Suivre l?état d?avancement et remonter les informations aux différentes instances.
- Capitaliser l?expérience afin d?améliorer l?efficacité des déploiements.
Le poste en quelques mots :
- Au quotidien, vous pilotez le déploiement d?infrastructures métiers à destination des différents sites du client, situés aux quatre coins du globe.
- Vous dirigez les réunions d?avancement avec les différents intervenants.
- Vous rapportez à votre Program Manager les avancées des projets et proposez des améliorations dans le process global.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d?une école ingénieur informatique ou équivalent BAC+4/5 avec une expérience à ce poste d?au moins deux ans.
Vous avez une culture large de monde de l?infrastructure ? Vous avez déjà managé des collaborateurs ? Vous avez déjà géré le triptyque ? coûts, qualités, délais - ?
Enfin, vos softs skills feront la différence :
- Rigoureux, autonome et organisé.
- Relationnel de haut niveau et capacité à organiser des réunions de suivi avec les différents acteurs.
- Sens du service et travail en équipe.
- Capacité d?analyse et d?adaptation à l?imprévu.
- Anglais indispensable.
Enfin, vous possédez une culture large des métiers de l?informatique et des technologies actuelles, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Atos !
#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam !
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d?une école ingénieur informatique ou équivalent BAC+4/5 avec une expérience à ce poste d?au moins deux ans.
Vous avez une culture large de monde de l?infrastructure ? Vous avez déjà managé des collaborateurs ? Vous avez déjà géré le triptyque ? coûts, qualités, délais - ?
Enfin, vos softs skills feront la différence :
- Rigoureux, autonome et organisé.
- Relationnel de haut niveau et capacité à organiser des réunions de suivi avec les différents acteurs.
- Sens du service et travail en équipe.
- Capacité d?analyse et d?adaptation à l?imprévu.
- Anglais indispensable.
Enfin, vous possédez une culture large des métiers de l?informatique et des technologies actuelles, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Atos !
#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam !
Description de la société
A propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.