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Architecte Java (H/F)
Aquitaine, FRANCE (33600) - Référence : 304901-35721267
Mis en ligne le 7 juin 2021 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Architecte technique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Aquitaine, FRANCE (33600)
Salaire :de 45 000 €/an à 55 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Ce que nous pouvons faire ensemble :
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Architecte Java (H/F). Tu seras intégré(e) au sein de nos équipes, soit en centre de compétences ou directement chez nos clients et tes principales missions seront les suivantes :
* Participation sur la partie technique aux réponses aux appels d?offres.
* Rédaction des documents d'exigences techniques et d'architecture ainsi que des dossiers de tests.
* Élaboration de l'architecture applicative de la solution en prenant en compte les problématiques de mise à disposition de services métier et de performances.
* Prendre en charge la validation des spécifications techniques et du développement.
* Être le/la référent(e) technique en support de l'équipe et l'interlocuteur privilégié des architectes clients, des développeurs internes ainsi que des sous-traitants
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Architecte Java (H/F). Tu seras intégré(e) au sein de nos équipes, soit en centre de compétences ou directement chez nos clients et tes principales missions seront les suivantes :
* Participation sur la partie technique aux réponses aux appels d?offres.
* Rédaction des documents d'exigences techniques et d'architecture ainsi que des dossiers de tests.
* Élaboration de l'architecture applicative de la solution en prenant en compte les problématiques de mise à disposition de services métier et de performances.
* Prendre en charge la validation des spécifications techniques et du développement.
* Être le/la référent(e) technique en support de l'équipe et l'interlocuteur privilégié des architectes clients, des développeurs internes ainsi que des sous-traitants
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 4 - 5 ans
Qui es-tu ?
Tu es diplômé(e) d?une école d'ingénieur informatique ou équivalent BAC+4/5 avec une expérience à ce poste d'au moins 4 ans.
* Réelle expertise autour des technologies Java EE.
* Rigoureux & autonome.
* Sens du service, travail en équipe et pédagogie.
* Capacité d?analyse et curiosité technique.
* Relationnel de haut niveau.
* English speaking is not a problem.
Enfin, tu as un fort esprit d'équipe, tu es convaincu(e) que la montée en compétences se fait tout au long de ta carrière professionnelle et tu es animé(e) par la curiosité de comprendre les enjeux business de tes clients.
Tu te reconnais ? Alors n?hésite plus et rejoins l?aventure Atos !
#JoinAtosTeam #TheFutureIsOurChoice
Expérience souhaitée : 4 - 5 ans
Qui es-tu ?
Tu es diplômé(e) d?une école d'ingénieur informatique ou équivalent BAC+4/5 avec une expérience à ce poste d'au moins 4 ans.
* Réelle expertise autour des technologies Java EE.
* Rigoureux & autonome.
* Sens du service, travail en équipe et pédagogie.
* Capacité d?analyse et curiosité technique.
* Relationnel de haut niveau.
* English speaking is not a problem.
Enfin, tu as un fort esprit d'équipe, tu es convaincu(e) que la montée en compétences se fait tout au long de ta carrière professionnelle et tu es animé(e) par la curiosité de comprendre les enjeux business de tes clients.
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Description de la société
A propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d?affaires annuel de plus de 11 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s?engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.