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Chef de projet IT H/F

France, Lyon-2e-Arrondissement - Référence : 1244721
Originellement mis en ligne le 8 mai 2021 - Remontée le 28 octobre 2021 par Hays IT (+ d'offres)
Hays
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :2 ans minimum
Type d'entreprise :SSII
Localisation :France, Lyon-2e-Arrondissement
Salaire :de 40 000 €/an à 50 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
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Poste à pourvoir

Notre client, société internationale spécialisée dans l'édition de solutions IT destinées aux acteurs de la logistique, du e-commerce et de la distribution, recherche son futur Chef de projet IT, basé à Dijon.

Rattaché au département Intégration et sous la responsabilité du Directeur projet, vous intervenez en tant que nouveau Chef de projet WMS/WCS et vos missions consistent à :
- Analyser et recueillir les besoins avec le client,
- Organiser et/ou participer à des Comités de projet et de pilotage,
- Accompagner le client et/ou réaliser le paramétrage de l'outil informatique en fonction de ses besoins fonctionnels,
- Assurer la pérennité de la relation avec les clients,
- Superviser l'avancement des développements en cohérence avec le planning,
- Coordonner et/ou tester en interne (assure les tests fonctionnels internes),
- Organiser la FAT (Factory Acceptance Test), - Coordonner et/ou assurer la SAT (Site Acceptance Test) et le démarrage du projet en interne et avec le client,
- Etre force de proposition auprès des clients existants et promouvoir la gamme de produits,
- Elaborer des propositions commerciales (évolutions, montée de version, …) et contractualiser.

Profil recherché

Nous recherchons pour ce poste une personne avec :
- un Bac +5 en informatique,
- une expérience validée dans la gestion de projet IT,
- une bonne connaissance du secteur WMS et/ou de la supply chain,
- un niveau d'anglais avancé,
- des connaissances dans le pilotage d'installations mécanisées.

Vous bénéficierez d'un contrat cadre en CDI, avec une rémunération composée d'un fixe et d'un variable et des avantages tels que un CSE, une mutuelle, une participation au frais de déplacement ainsi que diverses primes.

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