Lead technique remuneration F/H
Nord Pas-de-Calais, Mons-en-Barœul (59370) - Référence : 2021-25185
Originellement mis en ligne le 28 avril 2021 - Remontée le 1er juillet 2021 par Recrutement AG2R (+ d'offres)
AG2R LA MONDIALEType de contrat :CDI
Métier :Responsable d'un système d'information métier
Expérience :10 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Nord Pas-de-Calais, Mons-en-Barœul (59370)
Télétravail :Pas de télétravail
Compétences requises :Business Objects for Data Integrator (BODI), Conception ASIC des CIs Numériques, Développement objet, Entrepôt de données, ETL, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion SI, Réseau, Technicien de maintenace informatique
Poste à pourvoir
Les principales missions du Tech Lead sont de :
1/Garantir la cohérence technique de l’ensemble des briques applicatives du système d’information de la rémunération et du pilotage de la performance des réseaux de commerciaux
2/ Garantir l’intégrité et la performance des traitements de l’entrepôt de données qui supporte les processus clés.
3/Assurer la conception technique, le développement (réalisation & pilotage) et d’améliorer qualité de la chaîne de fabrication logicielle afin de répondre aux besoins clients dans les contraintes de temps business.
Vos responsabilités
Au sein de l’équipe SI Rémunération, le tech lead doit être en mesure de mener à bien l’ensemble des activités liées à son poste :
• Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs, dans le respect des bonnes pratiques IT
• Challenger la conception et les coûts de développement
• Rédiger et maintenir les dossiers de conception technique de l’ensemble des briques applicatives
• Développer ou faire développer les fonctionnalités nécessaires en s’appuyant sur différents contributeurs (en interne ou via des prestataires).
• Piloter les développements par l’équipe de développement interne et auprès des prestataires.
• Garantir la qualité des développement réalisées par les contributeurs.
• Participer au déploiement en production des livrables.
• Apporter des solutions techniques pérenne sur les incidents de production récurrents
• Industrialiser les processus de fabrication logiciels
• Participer à la mise en place d’une équipe de développement agile
1/Garantir la cohérence technique de l’ensemble des briques applicatives du système d’information de la rémunération et du pilotage de la performance des réseaux de commerciaux
2/ Garantir l’intégrité et la performance des traitements de l’entrepôt de données qui supporte les processus clés.
3/Assurer la conception technique, le développement (réalisation & pilotage) et d’améliorer qualité de la chaîne de fabrication logicielle afin de répondre aux besoins clients dans les contraintes de temps business.
Vos responsabilités
Au sein de l’équipe SI Rémunération, le tech lead doit être en mesure de mener à bien l’ensemble des activités liées à son poste :
• Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs, dans le respect des bonnes pratiques IT
• Challenger la conception et les coûts de développement
• Rédiger et maintenir les dossiers de conception technique de l’ensemble des briques applicatives
• Développer ou faire développer les fonctionnalités nécessaires en s’appuyant sur différents contributeurs (en interne ou via des prestataires).
• Piloter les développements par l’équipe de développement interne et auprès des prestataires.
• Garantir la qualité des développement réalisées par les contributeurs.
• Participer au déploiement en production des livrables.
• Apporter des solutions techniques pérenne sur les incidents de production récurrents
• Industrialiser les processus de fabrication logiciels
• Participer à la mise en place d’une équipe de développement agile
Profil recherché
10 ans d’expérience sur le développement de solutions de collecte de données (ETL ODI), de gestion d’entrepôt de données et d’outil décisionnel / reporting ( VIYA).
· Une expérience de développement au sein d’un intégrateur sur les progiciels de système de rémunération (Variable, Prime type éditeur BEQOM)
· Une forte capacité d’analyse et d’abstraction
· Etre force de proposition pour amener des solutions techniques novatrices
· Gérer une équipe de développement
• Bon communiquant et une Esprit de synthèse
• Forte capacité analytique et force de proposition
• Esprit d’équipe et esprit de service
• Curieux et une appétence forte pour les sujets techniques
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
· Une expérience de développement au sein d’un intégrateur sur les progiciels de système de rémunération (Variable, Prime type éditeur BEQOM)
· Une forte capacité d’analyse et d’abstraction
· Etre force de proposition pour amener des solutions techniques novatrices
· Gérer une équipe de développement
• Bon communiquant et une Esprit de synthèse
• Forte capacité analytique et force de proposition
• Esprit d’équipe et esprit de service
• Curieux et une appétence forte pour les sujets techniques
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de la société
Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, AG2R LA MONDIALE protège 15 millions d’assurés et accompagne 1 entreprise sur 4.
Site web : https://www.ag2rlamondiale.fr/
Site web : https://www.ag2rlamondiale.fr/