Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Expert BI et ETL (H/F)
Ile de France, Paris
Originellement mis en ligne le 8 janvier 2022 - Remontée le 9 juillet 2022 par Recrutement Les Jeudis (+ d'offres)
Cour Des Comptes
Type de contrat :CDD
Métier :Développeur informatique
Expérience :Débutant accepté
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Ile de France, Paris
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Poste de catégorie A à pourvoir au 1er février 2022
(Corps des ingénieurs des systèmes d'information ou corps équivalent ;
ou agent contractuel)
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Vous souhaitez relever de nouveaux défis notamment participer à la mise en œuvre du nouveau Système d'Information Décisionnel (SID) de la Cour des comptes. Rejoignez le pôle décisionnel de la Direction des Systèmes d'Information (DSI).
La Direction des Systèmes d'Information (DSI) a pour mission de mettre en œuvre et de maintenir en condition opérationnelle les services numériques offerts et les infrastructures informatiques utilisées au sein des Juridictions Financières (JF). Elle promeut l'utilisation des technologies numériques au sein des JF et accompagne leur transformation digitale.
La DSI se compose de deux divisions opérationnelles : la Division Transformation du SI (DTSI) et la Division Production (DP). La DTSI est composée de trois pôles : le pôle « Etudes et pilotage », le pôle « Développements et intégration » et le pôle « SI Décisionnel ».
Le poste proposé s'inscrit dans ce dernier pôle et le candidat retenu sera sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle BI.
Le poste de chargé de projet pôle BI à la DSI de la Cour des comptes est à pourvoir dès que possible. Il correspond à un emploi à temps plein, localisé au 13, rue Cambon - 75 001 Paris.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le poste répond à trois enjeux principaux :
- Maintenir en condition opérationnelle et développer l'offre de services en matière d'aide à la décision en étroite collaboration avec les métiers ;
- Apporter une expertise « data » dans le cadre des projets de transformation numérique ;
- Concevoir et mettre en œuvre des flux de données décisionnels et inter applicatifs.
L'expert.e BI et ETL pilote un ou plusieurs domaines du système d'information décisionnel des juridictions financières. A ce titre, il·elle comprend et analyse les besoins de la MOA, propose des solutions adaptées, conçoit et rédige des spécifications fonctionnelles et techniques, et met en œuvre les solutions.
Les principales activités de l'expert·e BI et ETL sont les suivantes :
- Assister et conseiller les MOA métiers dans la définition des besoins puis traduire ces derniers en solutions informatiques;
- Contribuer activement à la mise en œuvre du SID (nouveaux entrepôts de données, de rapports et d'indicateurs complexes) pour l'ensemble des juridictions financières ;
- Piloter l'intégration des flux de données métiers externes des juridictions financières
- Développer des flux ETL via l'outil Talend ;
- Développer des requêtes complexes afin de produire des indicateurs tant opérationnels que stratégiques ;
- Piloter et réaliser la maintenance applicative des SI décisionnels ;
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un lac de données au service des équipes de contrôle des juridictions financières à moyen terme ;
- Participer à une veille active sur le domaine de la DATA.
COMPETENCES/EXPERIENCES REQUISES
L'expert BI ETL devra posséder :
La maîtrise de l'ETLTALEND ;
Une expérience avérée dans la réalisation de projets de SI décisionnels (état de l'art, modélisation décisionnelle) ;
Une connaissance d'une ou de plusieurs solutions de reporting (BO et solutions libres) ;
Une connaissance avancée des bases de données (PostgreSQL sera appréciée) ;
Maîtrise du langage SQL;
Des compétences et expériences sur les sujets datalake, Master Data Management (MDM), Data Quality Management (DQM) et l'architecture data, seront également appréciées.
Compétences/Qualités :
Avoir le sens des responsabilités ;
Etre autonome avec l'esprit d'analyse critique et d'anticipation ;
Savoir travailler en équipe ;
Faire preuve d'adaptabilité et être force de proposition ;
Avoir le respect des engagements.
(Corps des ingénieurs des systèmes d'information ou corps équivalent ;
ou agent contractuel)
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Vous souhaitez relever de nouveaux défis notamment participer à la mise en œuvre du nouveau Système d'Information Décisionnel (SID) de la Cour des comptes. Rejoignez le pôle décisionnel de la Direction des Systèmes d'Information (DSI).
La Direction des Systèmes d'Information (DSI) a pour mission de mettre en œuvre et de maintenir en condition opérationnelle les services numériques offerts et les infrastructures informatiques utilisées au sein des Juridictions Financières (JF). Elle promeut l'utilisation des technologies numériques au sein des JF et accompagne leur transformation digitale.
La DSI se compose de deux divisions opérationnelles : la Division Transformation du SI (DTSI) et la Division Production (DP). La DTSI est composée de trois pôles : le pôle « Etudes et pilotage », le pôle « Développements et intégration » et le pôle « SI Décisionnel ».
Le poste proposé s'inscrit dans ce dernier pôle et le candidat retenu sera sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle BI.
Le poste de chargé de projet pôle BI à la DSI de la Cour des comptes est à pourvoir dès que possible. Il correspond à un emploi à temps plein, localisé au 13, rue Cambon - 75 001 Paris.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le poste répond à trois enjeux principaux :
- Maintenir en condition opérationnelle et développer l'offre de services en matière d'aide à la décision en étroite collaboration avec les métiers ;
- Apporter une expertise « data » dans le cadre des projets de transformation numérique ;
- Concevoir et mettre en œuvre des flux de données décisionnels et inter applicatifs.
L'expert.e BI et ETL pilote un ou plusieurs domaines du système d'information décisionnel des juridictions financières. A ce titre, il·elle comprend et analyse les besoins de la MOA, propose des solutions adaptées, conçoit et rédige des spécifications fonctionnelles et techniques, et met en œuvre les solutions.
Les principales activités de l'expert·e BI et ETL sont les suivantes :
- Assister et conseiller les MOA métiers dans la définition des besoins puis traduire ces derniers en solutions informatiques;
- Contribuer activement à la mise en œuvre du SID (nouveaux entrepôts de données, de rapports et d'indicateurs complexes) pour l'ensemble des juridictions financières ;
- Piloter l'intégration des flux de données métiers externes des juridictions financières
- Développer des flux ETL via l'outil Talend ;
- Développer des requêtes complexes afin de produire des indicateurs tant opérationnels que stratégiques ;
- Piloter et réaliser la maintenance applicative des SI décisionnels ;
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un lac de données au service des équipes de contrôle des juridictions financières à moyen terme ;
- Participer à une veille active sur le domaine de la DATA.
COMPETENCES/EXPERIENCES REQUISES
L'expert BI ETL devra posséder :
La maîtrise de l'ETLTALEND ;
Une expérience avérée dans la réalisation de projets de SI décisionnels (état de l'art, modélisation décisionnelle) ;
Une connaissance d'une ou de plusieurs solutions de reporting (BO et solutions libres) ;
Une connaissance avancée des bases de données (PostgreSQL sera appréciée) ;
Maîtrise du langage SQL;
Des compétences et expériences sur les sujets datalake, Master Data Management (MDM), Data Quality Management (DQM) et l'architecture data, seront également appréciées.
Compétences/Qualités :
Avoir le sens des responsabilités ;
Etre autonome avec l'esprit d'analyse critique et d'anticipation ;
Savoir travailler en équipe ;
Faire preuve d'adaptabilité et être force de proposition ;
Avoir le respect des engagements.
Profil recherché
POSITION ADMINISTRATIVE
L'expert·e BI ETL recruté·e, extérieur·e aux juridictions financières, sera placé·e en position de détachement dans le corps des ingénieur·es des systèmes d'information pour une période initiale d'un an, renouvelable.
Pour les personnels non titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par contrat de droit public.
CONSTITUTION ET DEPÔT DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- lettre de recommandation le cas échéant ;
Pour les fonctionnaires :
- les trois derniers comptes rendus d'entretiens professionnels ;
- le dernier arrêté indiquant le grade et l'échelon (pour les titulaires de la fonction publique);
- les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus...) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l'administration d'origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Il devra être adressé à : recrutement@ccomptes.fr avec la référence DSI-Expert BI et ETL.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Tous renseignements complémentaires sur la nature du poste peuvent être obtenus auprès de :
- M. Thierry Dugenetay,
Adjoint au directeur des systèmes d'information
Mél : thierry.dugenetay@ccomptes.fr
Tél : 01 42 98 97 04
- M. Fabrice Sentenac,
Responsable du pôle décisionnel
Mél : fabrice.sentenac@ccomptes.fr
Tél : 01 72 63 56 45
Pour les conditions de recrutement auprès de :
- Mme Hélène Buhannic,
Chargée du recrutement
Mél : helene.buhannic@ccomptes.fr
Tél : 01 42 98 98 66
L'expert·e BI ETL recruté·e, extérieur·e aux juridictions financières, sera placé·e en position de détachement dans le corps des ingénieur·es des systèmes d'information pour une période initiale d'un an, renouvelable.
Pour les personnels non titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par contrat de droit public.
CONSTITUTION ET DEPÔT DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- lettre de recommandation le cas échéant ;
Pour les fonctionnaires :
- les trois derniers comptes rendus d'entretiens professionnels ;
- le dernier arrêté indiquant le grade et l'échelon (pour les titulaires de la fonction publique);
- les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus...) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l'administration d'origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Il devra être adressé à : recrutement@ccomptes.fr avec la référence DSI-Expert BI et ETL.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Tous renseignements complémentaires sur la nature du poste peuvent être obtenus auprès de :
- M. Thierry Dugenetay,
Adjoint au directeur des systèmes d'information
Mél : thierry.dugenetay@ccomptes.fr
Tél : 01 42 98 97 04
- M. Fabrice Sentenac,
Responsable du pôle décisionnel
Mél : fabrice.sentenac@ccomptes.fr
Tél : 01 72 63 56 45
Pour les conditions de recrutement auprès de :
- Mme Hélène Buhannic,
Chargée du recrutement
Mél : helene.buhannic@ccomptes.fr
Tél : 01 42 98 98 66