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Product Manager F/H ¯\_(ツ)_/¯

Aquitaine, Bordeaux (33000) - Référence : Product Manager F/H ¯\_(ツ)_/¯
Originellement mis en ligne le 1er février 2021 - Remontée le 13 avril 2021 par laouRecrutement (+ d'offres)
Laou
Type de contrat :CDI
Métier :Informatique générale
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :4 ans minimum
Type d'entreprise :Autre type d'entreprise (client final)
Localisation :Aquitaine, Bordeaux (33000)
Salaire :de 35 000 €/an à 90 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Chez laou, en ce moment, nous aidons un de nos clients basée à Bordeaux à recruter un Product Manager F/H.
Laou est une plateforme spécialisée dans le recrutement IT en région. En plus de vous trouver un job, Laou s'occupe gratuitement de :

- Vous trouver votre futur logement
- Faciliter votre déménagement
- Aider votre conjoint à trouver un job
- Vous faire découvrir la ville

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Harbour: des solutions en ligne dans notre entreprise
En tant que développeur de la plateforme en ligne de notre entreprise, Harbor contribue à offrir des expériences connectées de haute qualité à des millions de joueurs dans le monde. Travaillant aux côtés des équipes de production, nous exploitons des solutions de pointe pour activer des fonctionnalités riches en valeur dans tous nos jeux en ligne, tout au long de leur développement et pendant qu'ils sont en ligne. Avec une vision de l’ensemble de l’écosystème numérique de l’entreprise et une approche à long terme du jeu en ligne, nous nous concentrons sur la recherche de la bonne solution pour le bon objectif. Et si la solution dont nous avons besoin n’existe pas encore? C’est juste l’occasion pour nous de le créer.
En tant que chef de produit chez Harbour, vous serez responsable de la vision fonctionnelle à long terme de notre plate-forme collaborative utilisée pour créer et gérer du contenu de jeu en direct.
Ce que tu vas faire
· Évaluer les besoins des utilisateurs et collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour identifier les solutions potentielles
· Associez-vous aux directeurs de projet, aux chefs d'équipe et aux autres parties prenantes pour développer les produits qui vous sont assignés de manière collaborative et orientée vers le développement.
· Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie pour fournir des produits de qualité centrés sur l'utilisateur dans les délais et le budget.
· Réaliser des études de positionnement stratégique et développer des métriques pour mesurer les résultats.
· Agir en tant que contact principal, en restant en contact étroit avec les utilisateurs et les équipes de production.
· Collaborer avec les équipes de production et de support à Montréal et dans le monde
· Promouvoir l'adoption de la plateforme au sein de notre entreprise et la rétention sur la plateforme en écoutant la communauté des utilisateurs

Profil recherché

· Une passion pour le développement de produits logiciels, l'assurance qualité, le déploiement continu et l'amélioration continue est requise.
· Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire
· Un diplôme de premier cycle dans un domaine technique ou une expérience pertinente (formation ou expérience en affaires un atout)
· Un esprit collaboratif et attentif et un esprit de service client
· Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles (vous êtes à l'aise pour interagir avec des collègues de tous niveaux)
· Pensée critique, débrouillardise, initiative et beaucoup de flexibilité
Capacité à évaluer les produits et à suggérer des améliorations

INFORMATION ADDITIONNELLE :

Processus:
· Entretien téléphonique avec un recruteur technique
· Entretien technique avec un programmeur senior et le chef d'équipe
· Entretien final avec l'architecte en ligne et le directeur de projet
Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez une réponse négative.
Selon les mesures sanitaires liées au COVID-19, tous les entretiens se feront par visioconférence et chaque employé peut travailler partiellement à domicile.
Ici, vous pouvez venir tel que vous êtes. Nous embrassons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences, nous valorisons la diversité dans notre entreprise et ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de l'ethnie, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou du statut de handicap. Toutes les informations personnelles seront traitées de manière confidentielle conformément à la loi sur l'équité en matière d'emploi.

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