Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
VP of engineering F/H ¯\_(ツ)_/¯
Pays de la Loire, Nantes (44000) - Référence : VP of engineering F/H ¯\_(ツ)_/¯
Originellement mis en ligne le 11 janvier 2021 - Remontée le 24 avril 2021 par laouRecrutement (+ d'offres)
LaouType de contrat :CDI
Métier :Responsable de service informatique
Niveau d'étude requis :BAC+5 ou plus
Expérience :8 ans minimum
Type d'entreprise :Startup
Localisation :Pays de la Loire, Nantes (44000)
Salaire :de 80 000 €/an à 120 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
L’entreprise est une start-up basée à San Francisco. Notre plateforme crowdSOURCING combine l'expertise d'un réseau de sourcers indépendants et internes, et des algorithmes uniques pour fournir des profils de candidats de haute qualité aux employeurs du monde entier en 24 heures.
L’entreprise a levé plus de 10 millions de dollars de financement auprès d'investisseurs majeurs aux États-Unis. Alors que l'entreprise est déjà rentable, nous construisons une équipe de 80 personnes (actuellement 25). Nous travaillons avec plus de 45 clients, y compris des marques telles que Siemens, Orange et Sanofi. Nos revenus annuels dépassent les 2 M $.
Des Tech, des Tech partout!
Vous rejoindrez une équipe qui se concentre sur la création d'un produit exceptionnel. Pour nous, un excellent produit est l'équilibre parfait entre l'intelligence artificielle et l'expérience utilisateur. Chaque jour, nous luttons pour disséquer des processus complexes et à les rendre compréhensibles et intuitifs. Avec l'aide de nos testeurs très talentueux, nous transformons le recrutement pour le rendre aussi simple que de commander une pizza au pepperoni.
Nous aimons les défis, vous aussi. Nous avons construit une plateforme qui organise le recrutement entre toutes les parties et qui permet aux entreprises et aux particuliers de travailler ensemble, pensez-y! Notre objectif ultime est de créer un million d'emplois en corrigeant l'asymétrie entre les demandeurs d'emploi et les responsables du recrutement. Nous avons prouvé que cela pouvait être fait, nos clients adorent le produit, maintenant nous avons besoin de vous pour nous aider à le faire évoluer et à résoudre un problème réel.
"Nous ne devons pas seulement utiliser les cerveaux que nous avons, mais tout ce que nous pouvons emprunter."
Woodrow Wilson
L’entreprise a levé plus de 10 millions de dollars de financement auprès d'investisseurs majeurs aux États-Unis. Alors que l'entreprise est déjà rentable, nous construisons une équipe de 80 personnes (actuellement 25). Nous travaillons avec plus de 45 clients, y compris des marques telles que Siemens, Orange et Sanofi. Nos revenus annuels dépassent les 2 M $.
Des Tech, des Tech partout!
Vous rejoindrez une équipe qui se concentre sur la création d'un produit exceptionnel. Pour nous, un excellent produit est l'équilibre parfait entre l'intelligence artificielle et l'expérience utilisateur. Chaque jour, nous luttons pour disséquer des processus complexes et à les rendre compréhensibles et intuitifs. Avec l'aide de nos testeurs très talentueux, nous transformons le recrutement pour le rendre aussi simple que de commander une pizza au pepperoni.
Nous aimons les défis, vous aussi. Nous avons construit une plateforme qui organise le recrutement entre toutes les parties et qui permet aux entreprises et aux particuliers de travailler ensemble, pensez-y! Notre objectif ultime est de créer un million d'emplois en corrigeant l'asymétrie entre les demandeurs d'emploi et les responsables du recrutement. Nous avons prouvé que cela pouvait être fait, nos clients adorent le produit, maintenant nous avons besoin de vous pour nous aider à le faire évoluer et à résoudre un problème réel.
"Nous ne devons pas seulement utiliser les cerveaux que nous avons, mais tout ce que nous pouvons emprunter."
Woodrow Wilson
Profil recherché
Notre équipe d'ingénieurs passe rapidement de 5 à 20-30 personnes. Dans ce contexte, nous recherchons un ingénieur talentueux capable de devenir notre VP of engineering. À ce poste, vous seriez responsable du développement et de la livraison du produit.
Gérer 2 à 5 équipes de développement sur des projets principaux et plus petits.
Assurez-vous que les délais du projet sont respectés
Concevoir des plans de mise en œuvre de la stratégie technologique et produit de l'entreprise en fonction des ressources disponibles
Recruter les équipes d'ingénierie
Travailler avec le CTO pour bâtir une culture d'innovation et d'excellence en ingénierie au sein de l'équipe
Travailler avec le CTO pour discuter des solutions techniques les plus efficaces à nos défis commerciaux et planifier la mise en œuvre.
Notre plateforme permet aux utilisateurs finaux et aux professionnels de travailler ensemble en parfaite synergie, notre équipe de développeurs leur fait adorer le produit.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO, les dev leaders et les Product managers.
Profil
Nous attendons de vous que vous ayez une expérience technique exceptionnelle et une capacité démontrée à gérer des équipes d'ingénierie pour créer des applications cloud haute disponibilité à grande échelle.
Votre expérience vous permet d'avoir une bonne vue d'ensemble de ces systèmes et de décider de la composition et de la planification de vos équipes pour réaliser la stratégie de l'entreprise.
Pourtant, vous comprenez que la technologie n'est pas un objectif mais un moyen d'obtenir la solution la plus efficace à un problème et vous avez l'habitude de travailler en collaboration avec le CTO et le chef de produit.
Qu'avez-vous fait?
Gérer plusieurs équipes d'ingénieurs pendant plus de 3 ans idéalement au sein d'une start-up SaaS
Des équipes surveillées basées sur des métriques de haut niveau, vous êtes en mesure de démontrer les performances de votre équipe et de mesurer votre succès en créant des équipes d'ingénierie hautement efficaces
A travaillé auparavant comme ingénieur logiciel ou architecte pendant plusieurs années
Géré le recrutement des ingénieurs avec des délais serrés
Gérer la collaboration entre les équipes de science des données et de développement
A travaillé dans un environnement de start-up en pleine croissance et en évolution. Vous savez gérer l'ambiguïté au quotidien et vous êtes propriétaire de vos projets.
Excellentes compétences en communication / résolution de problèmes
Vous avez déjà travaillé avec:
AWS
Applications conteneurisées
Intégration continue
Valeurs
La diversité
Perturbation
Impact
Honnêteté
la communication
La passion
Aucune licorne n'a jamais été construite par des artistes moyens.
Nous embauchons et gardons des gens qui surperforment constamment. Cependant, nous n’embauchons pas de personnes malveillantes, aussi brillants soient-elles. Vous ferez partie d'une équipe de sportifs professionnels qui sait que l'excellence vient de l'ouverture d'esprit et de toujours nous remettre en question.
Si vous partagez notre désir de créer quelque chose qui pourrait changer la donne dans un domaine qui n’a pas encore été bouleversé, ne cherchez pas plus loin.
En nous rejoignant, vous construirez quelque chose qui compte, qui vise des millions d'utilisateurs et qui aide réellement les gens.
Statut: Cadre
Types d'emplois: temps plein, permanent
Payez: 6,000.00 € - 7,500.00 € par mois
Gérer 2 à 5 équipes de développement sur des projets principaux et plus petits.
Assurez-vous que les délais du projet sont respectés
Concevoir des plans de mise en œuvre de la stratégie technologique et produit de l'entreprise en fonction des ressources disponibles
Recruter les équipes d'ingénierie
Travailler avec le CTO pour bâtir une culture d'innovation et d'excellence en ingénierie au sein de l'équipe
Travailler avec le CTO pour discuter des solutions techniques les plus efficaces à nos défis commerciaux et planifier la mise en œuvre.
Notre plateforme permet aux utilisateurs finaux et aux professionnels de travailler ensemble en parfaite synergie, notre équipe de développeurs leur fait adorer le produit.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO, les dev leaders et les Product managers.
Profil
Nous attendons de vous que vous ayez une expérience technique exceptionnelle et une capacité démontrée à gérer des équipes d'ingénierie pour créer des applications cloud haute disponibilité à grande échelle.
Votre expérience vous permet d'avoir une bonne vue d'ensemble de ces systèmes et de décider de la composition et de la planification de vos équipes pour réaliser la stratégie de l'entreprise.
Pourtant, vous comprenez que la technologie n'est pas un objectif mais un moyen d'obtenir la solution la plus efficace à un problème et vous avez l'habitude de travailler en collaboration avec le CTO et le chef de produit.
Qu'avez-vous fait?
Gérer plusieurs équipes d'ingénieurs pendant plus de 3 ans idéalement au sein d'une start-up SaaS
Des équipes surveillées basées sur des métriques de haut niveau, vous êtes en mesure de démontrer les performances de votre équipe et de mesurer votre succès en créant des équipes d'ingénierie hautement efficaces
A travaillé auparavant comme ingénieur logiciel ou architecte pendant plusieurs années
Géré le recrutement des ingénieurs avec des délais serrés
Gérer la collaboration entre les équipes de science des données et de développement
A travaillé dans un environnement de start-up en pleine croissance et en évolution. Vous savez gérer l'ambiguïté au quotidien et vous êtes propriétaire de vos projets.
Excellentes compétences en communication / résolution de problèmes
Vous avez déjà travaillé avec:
AWS
Applications conteneurisées
Intégration continue
Valeurs
La diversité
Perturbation
Impact
Honnêteté
la communication
La passion
Aucune licorne n'a jamais été construite par des artistes moyens.
Nous embauchons et gardons des gens qui surperforment constamment. Cependant, nous n’embauchons pas de personnes malveillantes, aussi brillants soient-elles. Vous ferez partie d'une équipe de sportifs professionnels qui sait que l'excellence vient de l'ouverture d'esprit et de toujours nous remettre en question.
Si vous partagez notre désir de créer quelque chose qui pourrait changer la donne dans un domaine qui n’a pas encore été bouleversé, ne cherchez pas plus loin.
En nous rejoignant, vous construirez quelque chose qui compte, qui vise des millions d'utilisateurs et qui aide réellement les gens.
Statut: Cadre
Types d'emplois: temps plein, permanent
Payez: 6,000.00 € - 7,500.00 € par mois