Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Stage-Industrialisation déploiements DevOps (H/F)
Bretagne, FRANCE (35000) - Référence : 299567-34338944
Mis en ligne le 4 janvier 2021 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Administrateur systèmes et réseaux
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Bretagne, FRANCE (35000)
Salaire :288 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Contexte:
Au sein d?un centre de service d?exploitation, vous serez amenez à intégrer une équipe d?ingénieur DevOps afin de contribuer au développement des activités opérationnelles
Mission:
Votre mission consiste à développer des outils pour industrialiser les déploiements applicatifs.
Celle-ci aura pour objectif d?automatiser le processus d?installation, afin de :
* Réduire le temps entre la fin du processus de développement et l?exploitation du logiciel
* Sécuriser les mises en production.
Votre stage se déroulera en plusieurs phases :
* Montée en compétence sur l?environnement et l?existant
* Etude et comparaison des différentes solutions
* Conception et mise en oeuvre de la solution
* Diffuser les bonnes pratiques
Au sein d?un centre de service d?exploitation, vous serez amenez à intégrer une équipe d?ingénieur DevOps afin de contribuer au développement des activités opérationnelles
Mission:
Votre mission consiste à développer des outils pour industrialiser les déploiements applicatifs.
Celle-ci aura pour objectif d?automatiser le processus d?installation, afin de :
* Réduire le temps entre la fin du processus de développement et l?exploitation du logiciel
* Sécuriser les mises en production.
Votre stage se déroulera en plusieurs phases :
* Montée en compétence sur l?environnement et l?existant
* Etude et comparaison des différentes solutions
* Conception et mise en oeuvre de la solution
* Diffuser les bonnes pratiques
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Environnement:
Vous interviendrez sur les technologies suivantes : Red Hat Entreprise Linux, Docker, Kubernetes, Git, GitLab, Jenkins, Nexus, Ansible, Python, Groovy, Terraform, MongoDB, Artifactory, Shinken, Confluence
Objectifs pédagogiques:
* Activités de Tierce Maintenance d?Exploitation (TME)
* Travail en équipe
* Connaissance du SI d?une agence nationale
* Exigences d?exploitation / DevOps
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Environnement:
Vous interviendrez sur les technologies suivantes : Red Hat Entreprise Linux, Docker, Kubernetes, Git, GitLab, Jenkins, Nexus, Ansible, Python, Groovy, Terraform, MongoDB, Artifactory, Shinken, Confluence
Objectifs pédagogiques:
* Activités de Tierce Maintenance d?Exploitation (TME)
* Travail en équipe
* Connaissance du SI d?une agence nationale
* Exigences d?exploitation / DevOps
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.