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Business Analyst (H/F)

Aquitaine, PESSAC (33600) - Référence : 300348-34274646
Mis en ligne le 22 décembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
ATOS
Type de contrat :CDI
Métier :Consultant informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Aquitaine, PESSAC (33600)
Salaire :de 40 000 €/an à 45 000 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
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Poste à pourvoir

Pourquoi le campus d?Atos Bordeaux ? 
En rejoignant le campus d?Atos Bordeaux, tu construiras ta carrière, tu piloteras tes formations, tu seras conseillé, accompagné pour atteindre tes objectifs, tu développeras tes compétences à travers un ensemble de projets innovants et passionnants. Tu travailleras avec nos clients en direct, en centre de service ou au sein de notre Inno?Lab bordelais? 


Ce que nous pouvons faire ensemble :
En tant que Business Analyst, tu seras intégré(e) au sein de nos équipes, soit en centre de compétences ou directement chez nos clients et tes principales missions seront les suivantes :
* Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles et les faire valider par les interlocuteurs métier concernés : Outillage JIRA / confluence ;
* Recette : Définir la stratégie de recette, décrire l?ensemble des cas de tests à effectuer, préparer les jeux de données avec les équipes IT, dérouler la recette et fournir un état d?avancement ;
* Fournir les éléments permettant les prises de décision lors des Go NOGO de mise en service : avancement de la recette, criticité des tests KO ou non effectués ;
* Construire une documentation fonctionnelle de la solution au fur et à mesure des lots ;
* Rédiger des release notes (documentation fonctionnelle des évolutions embarquées) ;
* Pilotage : le Business Analyst participera au comité produit qu?il devra préparer pour les parties prenantes (avancement / décisions à prendre / arbitrages) ;
* Agilité : Le business analyst participera aux rituels agiles (Daily Stand-up meeting, Sprint planning, sprint review, retrospective, grooming) et pourrait selon tes appétences à terme devenir Produc Owner. 
* Travailler en collaboration avec les équipes métiers et les équipes technique

Profil recherché

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 3 - 4 ans

Qui es-tu ?
De formation type Bac+4/5 en école d?ingénieur ou équivalent, tu justifies d'au moins 3 ans d?expérience sur des postes similaires.
Compétences attendues :
* Rédiger des documentations (audits / spécifications);
* Capacité à élaborer des stratégies d'hommologation fonctionnelles;
* Animer des atheliers
* Interviewer les clients
* Outillage JIRA / confluence ;
* Méthodes Agiles.

Le savoir être attendu : 
* Esprit d'analyse et des synthèse; 
* Bonne communication orale et écrite; 
* Avoir une vision stratégique des projets

Enfin, tu as un fort esprit d'équipe, tu es convaincu(e) que la montée en compétences se fait tout au long de ta carrière professionnelle et tu es animé(e) par la curiosité de comprendre les enjeux business de tes clients.
Tu te reconnais ? Alors n?hésite plus et rejoins l?aventure Atos !
#JoinAtosTeam #TheFutureIsOurChoice

Description de la société

À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Informations Complémentaires : 
Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

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