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Stage Assistant(e) commercial(e) (H/F)
Ile de France, FRANCE (95000) - Référence : 299042-34236727
Mis en ligne le 15 décembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Ingénieur commercial
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, FRANCE (95000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Missions :
- Dans le cadre de l?Avant-Vente Mission de mise en place des outils de capitalisation (Share Point ? One Drive)
- Analyse et construction de chapitres réutilisables ou préformaté pour industrialiser les réponses aux appels d?offres
- Identification et rédaction des fiches références des projets au sein d?Atos Worldgrid
- Participation aux réponses
- Participation à la rédaction mensuelle du magazine Smart-CommUnity (revue de presses et faits marquants de la communauté E&U)
- Mission de veille technologique sur les offres Atos et analyser ce que peuvent apporter ces solutions aux clients de l'énergie, quelles références elles ont dans ce domaine, quelle stratégie ont les éditeurs...
- Dans le cadre de l?Avant-Vente Mission de mise en place des outils de capitalisation (Share Point ? One Drive)
- Analyse et construction de chapitres réutilisables ou préformaté pour industrialiser les réponses aux appels d?offres
- Identification et rédaction des fiches références des projets au sein d?Atos Worldgrid
- Participation aux réponses
- Participation à la rédaction mensuelle du magazine Smart-CommUnity (revue de presses et faits marquants de la communauté E&U)
- Mission de veille technologique sur les offres Atos et analyser ce que peuvent apporter ces solutions aux clients de l'énergie, quelles références elles ont dans ce domaine, quelle stratégie ont les éditeurs...
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil recherché :
De formation Ingénieur ou cursus universitaire B+5 avec une dominante énergie, vous êtes passionné par le secteur de l?énergie. Vous avez pu à ce titre intervenir sur des stages dans ce domaine. Vous démontrez une capacité d?analyse et de synthèse ainsi que la capacité à vous approprier rapidement les besoins fonctionnels. Vous êtes capables de rédiger une documentation fonctionnelle dans un français parfait et en anglais. Vous avez une bonne communication (orale et écrite) et présentez des qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur) ; vous appréciez de travailler en équipe.
Votre motivation vous permet de vous investir sur ce sujet dans un environnement métier passionnant, vous possédez les qualités suivantes :
· Posture consultant: très bonne communication, sens du service, recherche de l?excellence
· Autonomie,
· Esprit d'initiative.
· Capacités d?analyse et de synthèse
· Flexibles.
· Force de proposition
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil recherché :
De formation Ingénieur ou cursus universitaire B+5 avec une dominante énergie, vous êtes passionné par le secteur de l?énergie. Vous avez pu à ce titre intervenir sur des stages dans ce domaine. Vous démontrez une capacité d?analyse et de synthèse ainsi que la capacité à vous approprier rapidement les besoins fonctionnels. Vous êtes capables de rédiger une documentation fonctionnelle dans un français parfait et en anglais. Vous avez une bonne communication (orale et écrite) et présentez des qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur) ; vous appréciez de travailler en équipe.
Votre motivation vous permet de vous investir sur ce sujet dans un environnement métier passionnant, vous possédez les qualités suivantes :
· Posture consultant: très bonne communication, sens du service, recherche de l?excellence
· Autonomie,
· Esprit d'initiative.
· Capacités d?analyse et de synthèse
· Flexibles.
· Force de proposition
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.