Product owner H/F

Docaposte, filiale du groupe La Poste, accompagne des entreprises de toute taille dans leur transformation numérique en les aidant à optimiser leurs processus métiers et leurs échanges (physiques ou dématérialisés) avec leur écosystème. Au sein de Docaposte, la société Maileva a pour mission de diffuser les savoir-faire de Docaposte au plus grand nombre en développant et commercialisant des solutions packagées.

Maileva, mène des projets, correspondant soit à des réalisations de produits, soit à des réalisations d'outils pour les équipes (force de vente interne ou externe, service client?), soit à des projets client.
C'est pour garantir la bonne réalisation de ses projets que la société Maileva recherche un Product Owner.

Rattaché à la Direction de Projets Maileva, le Product Owner a pour responsabilité de piloter et d'assurer la bonne réalisation des projets qui lui sont confiés en suivant les principes de la méthodologie Agile.

ACTIVITE 1 : PILOTAGE PROJET
*Le PO est responsable de la livraison des projets Maileva dans les temps impartis et de la qualité de ces livraisons.
*Le PO lotit le projet, identifie les principaux jalons du projet, organise les copils et rédige les comptes rendus.
*Le PO identifie les risques liés au projet, identifie les points nécessitant un arbitrage et propose des solutions.
*Le PO participe aux rituels agiles de l'équipe : participe aux points journaliers si nécessaire et obligatoirement aux planifications et revues de sprint.
*Le PO participe aux revues de projets et aux réunions de priorisation de la roadmap de la société.
*Le PO communique de manière proactive avec les équipes métiers et de développement, ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes.

ACTIVITE 2 : CREATION ET SUIVI DU PRODUCT-BACKLOG
*A partir du besoin exprimé par les utilisateurs et / ou leurs représentants, le Product Owner va rédiger le backlog détaillé qui va servir de référence pour l'équipe agile
*Le PO doit identifier les personnes à associer, doit organiser les tests utilisateurs
*Le backlog doit être anticipé et rédigé de manière à être compréhensible pour l'équipe agile, il doit comporter les critères d'acceptation sui serviront de base pour les tests.
*Le PO présente le backlog à l'équipe projet et organise des ateliers de conception fonctionnelle. Le PO peut participer aux réunions de conception technique animées par le scrum.
*Le PO s'assure que le cahier de tests est cohérent avec le backlog
*Le Product Owner réalise les arbitrages / priorise les stories en fonction de la business value et la complexité technique (effort) identifiée par l'équipe.
*Le Product Owner planifie les sprints, participe aux revues de sprint et les valide.
*Le PO doit s'assurer en permanence que les développements réalisés dans le cadre du projet répondent bien aux besoins des utilisateurs. Il organise pour cela des tests utilisateurs
*Le PO produit et met à jour la roadmap du produit/projet régulièrement

Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 5 - 7 ans

SAVOIR
*Rédaction d'un backlog et d'une roadmap
*Utilisation des outils JIRA, Confluence
*Capacité à communiquer et travailler avec des développeurs informatiques.

SAVOIR-FAIRE
*Organisation, rigueur, méthodologie
*Expérience en gestion de projet en mode Agile complexe
*Pédagogie : être disponible pour les équipes, « traduire » les besoins métiers pour les équipes techniques
*Savoir piloter une équipe transverse, la motiver
*Aisance rédaction documentaire

SAVOIR-ETRE
*Etre autonome, polyvalent et capable de travailler sur plusieurs tâches et projets en même temps.
*Savoir travailler de façon transverse avec un esprit ouvert «solution maker»
*Savoir alerter à bon escient
*Etre orienté satisfaction client et résultats pour satisfaire les objectifs de l'entreprise.

COMPETENCES FONCTIONNELLES ET TECHNIQUES
*Une expérience significative sur la mise en oeuvre d'API est vivement souhaitée
*Connaissance des Environnement BtoB
*Connaissances fonctionnelles sur la facture sera très appréciée

Leader français des solutions numériques de confiance, le groupe Docaposte a réalisé un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros en 2019 et compte près de 6400 collaborateurs (partout en France). En perpétuelle transformation, le groupe intègre à ses solutions les dernières innovations et recrute chaque année de nouveaux talents au sein de ses entités !

Filiale numérique du Groupe La Poste, Docaposte est un acteur important de la transformation des grandes organisations, avec une forte dynamique sur les secteurs finance, e-santé et secteur public. S'adressant à un public de plus en plus large, le groupe propose une gamme de plus de 140 solutions (sur-mesure ou prêtes-à-l?emploi) qui couvre tous les besoins de ses 23 000 clients.

Expert en plateformes numériques, le groupe conçoit, héberge et exploite des plateformes d'échanges sécurisés (on premise ou en mode Saas) visant à réconcilier des environnements multiples, simplifier et faciliter les échanges d'information ainsi que les parcours clients. Grâce à ses 4 data centers, Docaposte garantit un haut niveau de sécurité et de conformité et opère ses propres infrastructures Tiers de confiance « Made in France » et Green IT.

Le groupe intervient dans le cadre de grandes transformations digitales (KYC, blockchain, certification, archivage, IA, etc.) mais également dans le cadre de plus petites innovations (telles que lors de lancements de produit tel que Digiposte).

Pour plus d'informations : www.docaposte.com