Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Stage développement de fonctionnalités avancées (H/F)
Rhône Alpes, FRANCE (38000) - Référence : 298552-34170920
Mis en ligne le 3 décembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Développeur informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Rhône Alpes, FRANCE (38000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Mission
Plus précisément le candidat sera amené à :
- Prendre en main le SCADA Lynx et son environnement technico-fonctionnel,
- Effectuer des recherches sur l?état de l?art de la prévision de consommation électrique sur les réseaux de distribution électriques. Des connaissances en data science (machine learning) et en réseaux électriques seront à acquérir,
- Prendre en main l?outil de prévision du Lynx et réaliser un diagnostic qualité,
- Optimiser les résultats : chercher à améliorer la précision, en implémentant de nouvelles méthodes, algorithmes, ou phase d?analyses de données, etc.
- Refaire des expérimentations sur différents clients afin de pouvoir garantir une stabilité des performances/de la précision et réaliser le profilage des points de consommation,
- Apporter de nouvelles fonctionnalités :
o Nouveau cas d?usage : prévision pour l'horizon J+7
o Nouveau cas d?usage : prévision au niveau des postes de distribution MT/BT
Langages et technologies : R, TCL/TK, java, C, C++, SQL.
La mission sera réalisée à Grenoble au sein de l?équipe Lynx R&D.
La maitrise de l?anglais est nécessaire à la mission.
Plus précisément le candidat sera amené à :
- Prendre en main le SCADA Lynx et son environnement technico-fonctionnel,
- Effectuer des recherches sur l?état de l?art de la prévision de consommation électrique sur les réseaux de distribution électriques. Des connaissances en data science (machine learning) et en réseaux électriques seront à acquérir,
- Prendre en main l?outil de prévision du Lynx et réaliser un diagnostic qualité,
- Optimiser les résultats : chercher à améliorer la précision, en implémentant de nouvelles méthodes, algorithmes, ou phase d?analyses de données, etc.
- Refaire des expérimentations sur différents clients afin de pouvoir garantir une stabilité des performances/de la précision et réaliser le profilage des points de consommation,
- Apporter de nouvelles fonctionnalités :
o Nouveau cas d?usage : prévision pour l'horizon J+7
o Nouveau cas d?usage : prévision au niveau des postes de distribution MT/BT
Langages et technologies : R, TCL/TK, java, C, C++, SQL.
La mission sera réalisée à Grenoble au sein de l?équipe Lynx R&D.
La maitrise de l?anglais est nécessaire à la mission.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil :
De formation BAC+5 (ingénieur ou universitaire) en cours de validation, idéalement en cursus Informatique avec une spécialisation en data science, vous recherchez un stage d?une durée de 3 à 6 mois à partir de Février 2021.
Compétences attendues :
? Capacité à monter rapidement en compétence technique sur des logiciels et des technologies variés
? Programmation R ou Python, SQL
? Data science et méthodes de machine learning
? Appétence pour les aspects métiers (énergie électrique et problématiques de réseaux électriques).
Profil recherché :
? Autonomie
? Flexibilité
? Capacité d?analyse et de synthèse
? Aisance orale et écrite
? Curiosité
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil :
De formation BAC+5 (ingénieur ou universitaire) en cours de validation, idéalement en cursus Informatique avec une spécialisation en data science, vous recherchez un stage d?une durée de 3 à 6 mois à partir de Février 2021.
Compétences attendues :
? Capacité à monter rapidement en compétence technique sur des logiciels et des technologies variés
? Programmation R ou Python, SQL
? Data science et méthodes de machine learning
? Appétence pour les aspects métiers (énergie électrique et problématiques de réseaux électriques).
Profil recherché :
? Autonomie
? Flexibilité
? Capacité d?analyse et de synthèse
? Aisance orale et écrite
? Curiosité
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.