Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Stage Lynx : Optimisation multicritères de l'exploitation des réseaux électriques (H/F)
Rhône Alpes, FRANCE (38000) - Référence : 298653-34052604
Mis en ligne le 12 novembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Développeur informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Rhône Alpes, FRANCE (38000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Vos mission :
La mission consiste à développer et intégrer une fonction d?optimisation multicritères pour les réseaux de distribution électriques. Les critères d?optimisation sont classiquement :
- les pertes actives ou réactives du réseau (minimisation des pertes)
- les coûts d?exploitation du réseau (dispatching économique)
- les contraintes en tension et en courant (régulation du plan de tension, suppression des surcharges dans les lignes et les transformateurs).
Cette fonction utilisera une solution en méta-heuristique. Le travail se fera en binôme avec les deux profils suivants : génie électrique / mathématicien.
Des fonctionnalités additionnelles pourront être mise en ?uvre afin d?optimiser l?exploitation des réseaux électriques :
- Réallocation dynamique de charge
- Reconfiguration optimale du réseau
- Gestion de l?offre / demande
Langages et technologies : TCL/TK, java, C, C++, SQL.
Aucune connaissance profonde de ces langages n?est requise.
La mission sera réalisée à Grenoble au sein de l?équipe Lynx R&D. Une appétence pour la programmation est requise. La maitrise de l?anglais est nécessaire à la mission.
La mission consiste à développer et intégrer une fonction d?optimisation multicritères pour les réseaux de distribution électriques. Les critères d?optimisation sont classiquement :
- les pertes actives ou réactives du réseau (minimisation des pertes)
- les coûts d?exploitation du réseau (dispatching économique)
- les contraintes en tension et en courant (régulation du plan de tension, suppression des surcharges dans les lignes et les transformateurs).
Cette fonction utilisera une solution en méta-heuristique. Le travail se fera en binôme avec les deux profils suivants : génie électrique / mathématicien.
Des fonctionnalités additionnelles pourront être mise en ?uvre afin d?optimiser l?exploitation des réseaux électriques :
- Réallocation dynamique de charge
- Reconfiguration optimale du réseau
- Gestion de l?offre / demande
Langages et technologies : TCL/TK, java, C, C++, SQL.
Aucune connaissance profonde de ces langages n?est requise.
La mission sera réalisée à Grenoble au sein de l?équipe Lynx R&D. Une appétence pour la programmation est requise. La maitrise de l?anglais est nécessaire à la mission.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil :
De formation BAC+5 (ingénieur ou universitaire) en cours de validation, idéalement avec une dominante informatique et optimisation, vous recherchez un stage d?une durée de 3 à 6 mois à partir de Février 2021.
Compétences attendues : ? Algorithmes d?optimisation ? Méta-heuristiques : PSO, ACO, AG ? Optimisation multicritères Profil recherché : ? Autonomie ? Flexibilité ? Capacité d?analyse et de synthèse ? Aisance orale et écrite ? Curiosité
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil :
De formation BAC+5 (ingénieur ou universitaire) en cours de validation, idéalement avec une dominante informatique et optimisation, vous recherchez un stage d?une durée de 3 à 6 mois à partir de Février 2021.
Compétences attendues : ? Algorithmes d?optimisation ? Méta-heuristiques : PSO, ACO, AG ? Optimisation multicritères Profil recherché : ? Autonomie ? Flexibilité ? Capacité d?analyse et de synthèse ? Aisance orale et écrite ? Curiosité
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.