Le poste correspondant à cette offre d'emploi a été pourvu.
Stage Développeur BI (H/F)
Ile de France, FRANCE (95000) - Référence : 298647-33989674
Mis en ligne le 2 novembre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Développeur informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, FRANCE (95000)
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Ce stage sera réalisé à Colombes au sein de l?équipe de TMA BI MCP, Marche de Clients Particuliers. Ce portail héberge et centralise les publications pour les indicateurs de suivi de la performance du parcours des offres, des processus Métier et dirige vers les applications de pilotage de la performance des conseillers et du recouvrement. Il a pour vocation d?être utilisé par les utilisateurs souhaitant accéder aux indicateurs et être dirigé vers les différents reporting décisionnels du marché des particuliers. Vous serez amené(e) à intervenir sur tout ou partie des activités suivantes, en appui à l?équipe de TMA.
Ce que vous ferez :
? Conceptions et développement des cubes
? Conception et développement des chaines d?intégration ETL SSIS
? Conception du module de gestion des habilitations
? Conception et développement des rapports prédéfinis Power BI et/ou Excel services
? Tests unitaires & Recette intégration
? Préparation de la formation et formation utilisateurs Au sein de l?équipe.
Vous pourrez acquérir les compétences suivantes :
? Base de données Oracle, MSBI, Sharepoint, ETL (Amadea et SSIS), .NET
? Elastic Search
? Base de données Oracle, MSBI, Sharepoint, ETL
? Base de données Oracle, MSBI, .NET
Profil recherché :
De formation bac + 5, en école d'ingenieur en informatique. Autonome, curieux, rigoureux.
Ce que vous ferez :
? Conceptions et développement des cubes
? Conception et développement des chaines d?intégration ETL SSIS
? Conception du module de gestion des habilitations
? Conception et développement des rapports prédéfinis Power BI et/ou Excel services
? Tests unitaires & Recette intégration
? Préparation de la formation et formation utilisateurs Au sein de l?équipe.
Vous pourrez acquérir les compétences suivantes :
? Base de données Oracle, MSBI, Sharepoint, ETL (Amadea et SSIS), .NET
? Elastic Search
? Base de données Oracle, MSBI, Sharepoint, ETL
? Base de données Oracle, MSBI, .NET
Profil recherché :
De formation bac + 5, en école d'ingenieur en informatique. Autonome, curieux, rigoureux.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil recherché :
De formation bac + 5, en école d'ingenieur en informatique. Autonome, curieux, rigoureux.
Expérience souhaitée : < 6 mois
Profil recherché :
De formation bac + 5, en école d'ingenieur en informatique. Autonome, curieux, rigoureux.
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.