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Industrialisation DevOps en stage (H/F)
Lorraine, FRANCE (57000) - Référence : 298517-33967871
Mis en ligne le 28 octobre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Administrateur systèmes et réseaux
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Lorraine, FRANCE (57000)
Salaire :de 12 000 €/an à 18 000 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Dans le cadre de nos activités de développement, nous utilisons quotidiennement une dizaine de serveurs et plusieurs jeux de données différents.
Le redéploiement de ces serveurs est aujourd?hui une opération manuelle assez coûteuse et rébarbative pour les développeurs.
L?objectif du stage est de proposer et de mettre en ?uvre une solution de déploiement automatique des applications pour les développeurs du centre de service Atos de Metz
Pour cela, il vous faudra :
? Identifier et comparer les différentes solutions possibles
? Concevoir la solution mise en ?uvre et en identifier les coûts
? Mettre en place la solution dans le cadre d?un projet de développement Java significatif
A la fin de ce stage, vous aurez appris à :
? A produire techniquement un projet dans un cadre industrialisé
? De nouvelles compétences techniques sur des technologies et méthodologies innovantes (DevOps)
? A assurer la conformité fonctionnelle, technique et économique de vos travaux
Le redéploiement de ces serveurs est aujourd?hui une opération manuelle assez coûteuse et rébarbative pour les développeurs.
L?objectif du stage est de proposer et de mettre en ?uvre une solution de déploiement automatique des applications pour les développeurs du centre de service Atos de Metz
Pour cela, il vous faudra :
? Identifier et comparer les différentes solutions possibles
? Concevoir la solution mise en ?uvre et en identifier les coûts
? Mettre en place la solution dans le cadre d?un projet de développement Java significatif
A la fin de ce stage, vous aurez appris à :
? A produire techniquement un projet dans un cadre industrialisé
? De nouvelles compétences techniques sur des technologies et méthodologies innovantes (DevOps)
? A assurer la conformité fonctionnelle, technique et économique de vos travaux
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Dans le cadre de nos activités de développement, nous utilisons quotidiennement une dizaine de serveurs et plusieurs jeux de données différents.
Le redéploiement de ces serveurs est aujourd?hui une opération manuelle assez coûteuse et rébarbative pour les développeurs.
L?objectif du stage est de proposer et de mettre en ?uvre une solution de déploiement automatique des applications pour les développeurs du centre de service Atos de Metz
Pour cela, il vous faudra :
? Identifier et comparer les différentes solutions possibles
? Concevoir la solution mise en ?uvre et en identifier les coûts
? Mettre en place la solution dans le cadre d?un projet de développement Java significatif
A la fin de ce stage, vous aurez appris à :
? A produire techniquement un projet dans un cadre industrialisé
? De nouvelles compétences techniques sur des technologies et méthodologies innovantes (DevOps)
? A assurer la conformité fonctionnelle, technique et économique de vos travaux
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Dans le cadre de nos activités de développement, nous utilisons quotidiennement une dizaine de serveurs et plusieurs jeux de données différents.
Le redéploiement de ces serveurs est aujourd?hui une opération manuelle assez coûteuse et rébarbative pour les développeurs.
L?objectif du stage est de proposer et de mettre en ?uvre une solution de déploiement automatique des applications pour les développeurs du centre de service Atos de Metz
Pour cela, il vous faudra :
? Identifier et comparer les différentes solutions possibles
? Concevoir la solution mise en ?uvre et en identifier les coûts
? Mettre en place la solution dans le cadre d?un projet de développement Java significatif
A la fin de ce stage, vous aurez appris à :
? A produire techniquement un projet dans un cadre industrialisé
? De nouvelles compétences techniques sur des technologies et méthodologies innovantes (DevOps)
? A assurer la conformité fonctionnelle, technique et économique de vos travaux
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.