Traffic & Acquisition Manager /Growth Hacking ¯\_(ツ)_/¯

Chez laou, en ce moment, nous aidons une startup basée à Bordeaux à recruter un Traffic & Acquisition Manager /Growth Hacking F/H.

Laou est une plateforme spécialisée dans le recrutement IT en région. En plus de vous trouver un job, Laou s'occupe gratuitement de :

- Vous trouver votre futur logement
- Faciliter votre déménagement
- Aider votre conjoint à trouver un job
- Vous faire découvrir la ville

A propos du poste :

Notre mission est de solliciter en masse et d’analyser les opinons, comportements, intentions… des personnes les plus concernées par les sujets d’études de ses clients.
Avec pour objectif d’apporter aux annonceurs, instituts, marques, collectivités, acteurs du Retail et Real estate, les insights les plus pertinents car basés sur des données de qualité obtenues grâce à sa solution de création de panels-sur mesure sur les médias sociaux.

Dans le cadre de sa croissance, soutenue par des investisseurs de qualité, notre entreprise cherche un Traffic manager /growth hacker, responsable de l’acquisition des répondants.

Avec l’aide d’un chargé de marketing digital junior, tes missions au sein de l’équipe opération seront :

1/ Gestion et optimisation des campagnes :

Définition de la stratégie d’acquisition selon les personas cibles de chaque campagne
Paramétrage et gestion des campagnes sur les différents supports payants (social ads, display ads, remarketing, affiliation)
Création du contenu (visuels et CTA)
A/B testing et optimisation des budgets

2/ Analytics et reporting :

Définir les KPI clés à suivre et mettre en place des reporting automatisés
Monitorer, piloter et optimiser les campagnes au quotidien dans une démarche test and learn : budget, contenus, enchères…
Suivi et mise en place des correctifs au gré de l’atteinte des quotas et du respect des échantillons
Réaliser une veille quotidienne des concurrents et de l’actualité du métier

3 / R&D :

Contribuer au développement de notre R&D pour l’optimisation de nos process et de nos budgets d’acquisition
Être force de proposition pour l’utilisation de nouvelles sources et canaux d’acquisition
Ce que nous t’offrons

Une place dans une équipe ambitieuse animée d’un esprit collaboratif
Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie, la transparence, l’apprentissage et l’excellence
Un rôle de leadership avec des perspectives d’évolution sur le pôle Acquisition
Un lieu de travail en plein cœur de Bordeaux où cohabitent plusieurs start-up…
… dans une ville hyper dynamique et idéalement située (océan/montagne/Paris)

Profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, tu disposes idéalement d’une expérience de 2-3 ans chez un annonceur ou en agence dans la gestion de campagnes digitales. Tu es un(e) expert(e) des canaux Facebooks ads & Google ads (display/remarketing), tu connais les autres supports (Linkedin, twitter, Tiktok…) afin de gérer et optimiser tes campagnes en toute autonomie.

Tu es structuré(e), avec la culture de la mesure, du résultat et tu sais être réactif pour tirer les meilleures conclusions de tes actions. A cette fin, tu maitrises les outils de tracking et d’analytics.

Toujours en veille et débrouillard(e), aucune nouvelle fonctionnalité ou nouveau canal d’acquisition ne pourra t’échapper. Pour cela, tu aimes constamment faire évoluer ta technique en t’adaptant aux évolutions du métier, des stratégies et objectifs de conversions.

Très curieux(se) et empathique, tu aimes analyser les enjeux de société et les comportements consommateurs et citoyens afin de pousser le meilleur contenu à la meilleure cible.

Tu as un background technique te permettant d’être autonome sur ton périmètre, le paramétrage des outils (tags, trackers…) et de contribuer à la R&D de notre solution.

Tu as envie de rejoindre une start up en croissance, contribuer à son développement en apprenant et en évoluant et participer à une aventure humaine riche.

Déroulement des entretiens
1/ Entretien téléphonique de 30min
2/ Entretien physique / visio avec tests et mise en situation
3/ Entretien informel avec un membre de l’équipe