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Stage chef de projet (H/F)
Ile de France, FRANCE (95000) - Référence : 297378-33863998
Mis en ligne le 8 octobre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :CDI
Métier :Chef de projet en SSII
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, FRANCE (95000)
Salaire :de 72 000 €/an à 1 728 €/an
Télétravail :Pas de télétravail
Poste à pourvoir
Vos missions :
Vous serez responsable et vous animerez une partie des activités du département (animation Comités de Direction, KPI?s, suivis financiers, en lien direct avec tous les managers du département et des projets). Ensemble : Votre sens du contact et votre relationnel vous permettra de saisir les compétences managériales nécessaires au fonctionnement d?un grand groupe international.
Profil:
De formation bac+5 vous êtes au sein d?une école/université de management ou de commerce des entreprises, en stage de fin d?études de préférence (mais pas requis), vous voulez donner du sens à vos actions.
Vos compétences :
Pack Office, maitrise de l?anglais, écoute, rigueur, sens de l?organisation et de l?adaptation, esprit d?équipe.
Alors, prêt à relever le défi ? Venez rejoindre un leader des services numériques.
Vous serez responsable et vous animerez une partie des activités du département (animation Comités de Direction, KPI?s, suivis financiers, en lien direct avec tous les managers du département et des projets). Ensemble : Votre sens du contact et votre relationnel vous permettra de saisir les compétences managériales nécessaires au fonctionnement d?un grand groupe international.
Profil:
De formation bac+5 vous êtes au sein d?une école/université de management ou de commerce des entreprises, en stage de fin d?études de préférence (mais pas requis), vous voulez donner du sens à vos actions.
Vos compétences :
Pack Office, maitrise de l?anglais, écoute, rigueur, sens de l?organisation et de l?adaptation, esprit d?équipe.
Alors, prêt à relever le défi ? Venez rejoindre un leader des services numériques.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Profil:
De formation bac+5 vous êtes au sein d?une école/université de management ou de commerce des entreprises, en stage de fin d?études de préférence (mais pas requis), vous voulez donner du sens à vos actions.
Vos compétences :
Pack Office, maitrise de l?anglais, écoute, rigueur, sens de l?organisation et de l?adaptation, esprit d?équipe.
Alors, prêt à relever le défi ? Venez rejoindre un leader des services numériques.
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Profil:
De formation bac+5 vous êtes au sein d?une école/université de management ou de commerce des entreprises, en stage de fin d?études de préférence (mais pas requis), vous voulez donner du sens à vos actions.
Vos compétences :
Pack Office, maitrise de l?anglais, écoute, rigueur, sens de l?organisation et de l?adaptation, esprit d?équipe.
Alors, prêt à relever le défi ? Venez rejoindre un leader des services numériques.
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.