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Stage - Physical Design - H/F
Ile de France, CORPORATE (78340) - Référence : 297426-33858508
Mis en ligne le 7 octobre 2020 par Rosalie Calvert (+ d'offres)
Atos
Type de contrat :Stage
Métier :Gestionnaire de parc micro-informatique
Type d'entreprise :SSII
Localisation :Ile de France, CORPORATE (78340)
Salaire :187 200 €/an
Télétravail :Télétravail partiel
Poste à pourvoir
Stage sur l'étude de la consommation des ASIC (7nm & 16nm) et des techniques d?adaptation dynamique de fréquence et de tension
Contexte
La complexité toujours plus grande des circuits intégrés a fait de leur consommation une problématique à part entière. Il est désormais nécessaire d?en tenir compte dès la phase d?architecture du circuit et d?implémenter toutes les techniques adaptées pour en garder le contrôle :
* clock-gating
* adaptation dynamique de fréquence et de tension
* domaines d?alimentation contrôlables?
Il faut pour cela en maitriser tous les aspects (part de la consommation statique et dynamique, situations réelles les moins favorables à traiter en priorité?). Il existe des méthodes statistiques (vectorless) pour évaluer la puissance consommée par les circuits intégrés mais elles restent souvent peu représentatives de la spécificité de chaque ASIC (Application Specific Integrated Circuit) et il est nécessaire d?évaluer la consommation en se basant sur des cas réels d?utilisation.
Mission
* Etude bibliographique et prise de connaissance des notions de consommations statiques et dynamiques dans les ASIC
* Etude bibliographique des techniques d?adaptation dynamique de fréquence et de tension (Dynamic Voltage and Frequency Scaling, DVFS)
* Bilan détaillé de la consommation sur un circuit 16nm à partir de cas réels d?utilisation
* Proposition d?implémentation d?une des techniques de DVFS sur le circuit 16nm, pouvant être réutilisée sur nos ASIC 7nm
Vos talents de communications seront mis à l?épreuve car vous devrez interagir avec toutes les équipes de conception d?ASIC (design logique, vérification et design physique) et vous utiliserez les outils les plus avancés du marché. Profil
Contexte
La complexité toujours plus grande des circuits intégrés a fait de leur consommation une problématique à part entière. Il est désormais nécessaire d?en tenir compte dès la phase d?architecture du circuit et d?implémenter toutes les techniques adaptées pour en garder le contrôle :
* clock-gating
* adaptation dynamique de fréquence et de tension
* domaines d?alimentation contrôlables?
Il faut pour cela en maitriser tous les aspects (part de la consommation statique et dynamique, situations réelles les moins favorables à traiter en priorité?). Il existe des méthodes statistiques (vectorless) pour évaluer la puissance consommée par les circuits intégrés mais elles restent souvent peu représentatives de la spécificité de chaque ASIC (Application Specific Integrated Circuit) et il est nécessaire d?évaluer la consommation en se basant sur des cas réels d?utilisation.
Mission
* Etude bibliographique et prise de connaissance des notions de consommations statiques et dynamiques dans les ASIC
* Etude bibliographique des techniques d?adaptation dynamique de fréquence et de tension (Dynamic Voltage and Frequency Scaling, DVFS)
* Bilan détaillé de la consommation sur un circuit 16nm à partir de cas réels d?utilisation
* Proposition d?implémentation d?une des techniques de DVFS sur le circuit 16nm, pouvant être réutilisée sur nos ASIC 7nm
Vos talents de communications seront mis à l?épreuve car vous devrez interagir avec toutes les équipes de conception d?ASIC (design logique, vérification et design physique) et vous utiliserez les outils les plus avancés du marché. Profil
Profil recherché
Niveau d'études souhaité : Bac + 5
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Profil
* Bac + 5, Diplôme d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, avec une spécialisation en micro-électronique/conception de circuits intégrés
* Bon niveau d?anglais courant requis Information additionnelle
* Poste sur Paris (les Clayes/Bois) ou Nice (Sophia-Antipolis)
Expérience souhaitée : 1 - 2 ans
Profil
* Bac + 5, Diplôme d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, avec une spécialisation en micro-électronique/conception de circuits intégrés
* Bon niveau d?anglais courant requis Information additionnelle
* Poste sur Paris (les Clayes/Bois) ou Nice (Sophia-Antipolis)
Description de la société
À propos d?Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES :
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d?affaires annuel de 12 milliards d?euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l?indice CAC 40.
La raison d?être d?Atos est de contribuer à façonner l?espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l?éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l?excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l?espace informationnel.
INFORMATIONS ADDITIONNELLES :
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l?origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.